Directeur des Ressources Humaines H/F - Alkemi Rh

Votre mission si vous l'acceptez... est de proposer et d'implémenter opérationnellement la stratégie RH et HSE de l'entreprise.

Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur clé dans la dynamique de transformation engagée par l'entreprise.

Doté d'une double sensibilité RH et HSE, vous participez activement à la mise en oeuvre pratique des plans d'actions décidés avec une approche opérationnelle, terrain, pragmatique et business partner.

Et pour cela, vous pourrez compter sur le support de votre équipe.

Dans ce sens, vous réalisez les activités suivantes :

- Garantir en lien étroit avec le DG, le climat social de la société dans un contexte industriel et à enjeux sociaux. Cela inclut la coanimation du CSE, les négociations d'accords d'entreprise
- Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles ou d'entreprise, conseiller la Direction et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise
- Accompagner et conseiller les managers (management au quotidien, pouvoir disciplinaire, gestions des situations ...) dans un souci de business partner et proximité
- Représenter l'entreprise et faire le lien auprès des différentes instances (inspection du travail, médecine du travail, URSSAF, avocats, organismes de prévoyance...)
- Proposer pour validation, piloter et implémenter la stratégie RH. Ceci inclut une approche opérationnelle et terrain auprès des équipes des plans d'actions décidés
- Définir et piloter le plan de recrutement et la masse salariale
- Définir et piloter le plan et le budget formation en s'assurant de la bonne adéquation des compétences requises aux besoins actuels et futurs de l'entreprise
- Développer l'Ecole interne de formation (avec le support du Responsable)
- Identifier, sélectionner et animer un réseau de partenaire (formation, intérim, recrutement, mutuelle, prévoyance, agence de communication, éditeur logiciel...)
- Garantir la bonne réalisation de la paie (faite en interne) et de l'administration du personnel
- Animer la communication interne
- En lien avec l'Ingénieur HSE, proposer et mettre en oeuvre la stratégie sécurité et environnement du site, renforcer la culture sécurité auprès des managers et collaborateurs
- Manager et accompagner la montée en compétences de votre équipe.
- Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse aux profils qui sont capables de prendre de la hauteur tout comme être sur le terrain et au plus près des équipes afin d'apporter un support RH pertinent, opérationnel et pragmatique.

Si vous vous sentez prêts à :

- Echanger au sein d'un CODIR sur des approches économiques, business, financières, de production ou encore de R&D car vous envisagez l'entreprise comme un tout qui va au-delà de la RH
- Evoluer dans un environnement où les enjeux humains sont forts et la clé de la réussite
- Challenger et trouver des solutions avec votre DG

... ce poste est sans doute fait pour vous !

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH ou droit social (ou fruit de votre expérience)
- Vous présentez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que RRH ou DRH en industrie avec une maîtrise de l'ensemble des aspects de la fonction RH
- Véritable généraliste de la fonction, on vous reconnait une expertise juridique qui vous permettra d'appuyer et de conseiller votre Direction ainsi que les managers
- Doté(e) de bonnes qualités humaines et relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à challenger avec bienveillance tout comme à agir avec assertivité
- Vous présentez une forte sensibilité HSE voire une expérience en la matière.

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne.
- Un entretien chez notre client assorti d'une visite du site.

- Rejoindre un groupe qui rayonne au niveau national et européen, ça vous intéresse ?
- Pour vous, professionnalisme rime avec rigueur, adaptabilité, réactivité et autonomie ?
- Vous êtes convaincu.e qu'un bon manager fédère ses équipes grâce à une bonne communication et des valeurs d'entraide et de soutien ?

Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire... vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, le groupe KEREIS, qui recrute un Responsable d'équipe comptabilité générale H/F.

Notre client se présente à vous :

Kereis est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle, en France et en Europe, grâce à ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf et en Belgique.

Reconnu pour son excellence, le groupe s'appuie sur la force de ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution et la gestion des contrats.

Ce qui rend Kereis unique ? L'alliance entre expertise digitale et proximité humaine, pour offrir à chaque client des solutions sur mesure.

Pourquoi les choisir ?

Rejoindre un acteur reconnu sur son marché qui évolue constamment.

- Un poste dont l'expertise en comptabilité et en fiscalité est reconnue.
- Évoluer au sein d'une équipe à dimension humaine, unie, impliquée et passionnée par le travail bien fait.
- Une rémunération fixe entre 55 000 à 57 000 € sur 12 mois (selon profil) et un variable fixé sur objectifs.
- Statut cadre forfait 216 jours.
- 27 jours de congés payés et 12 RTT par an.
- La possibilité de télétravailler deux jours par semaine après une période d'intégration.
- Avantages et éléments divers : compte épargne temps, titres restaurants de 9.50€ (pris en charge à 60% par Kereis), participation, intéressement, CSE.

Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !