Gestionnaire de Paie H/F - Hays France
- Niort - 79
- CDI
- Hays France
Les missions du poste
Vos missions :
- Assurer la gestion d'un portefeuille de clients en toute autonomie.
- Collecter, saisir et contrôler les variables mensuelles de paie.
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, déclarations d'embauche, arrêts maladie, soldes de tout compte...
- Réaliser les DSN et assurer le suivi des obligations sociales.
- Conseiller les clients sur les questions courantes en paie et droit social.
- Contribuer à l'amélioration continue des process du service et participer aux projets du pôle social.
Profil attendu :
- Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité.
- Première expérience en cabinet comptable ou en gestion multi-conventionnelle souhaitée.
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie et connaissances solides des règles sociales.
- Rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d'équipe.
- Aisance à communiquer et volonté d'accompagner les clients dans leurs problématiques sociales.
Ce qui est proposé :
- CDI basé à Niort (79).
- Horaires de bureau et possibilité de télétravail ponctuel.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Tickets restaurant, mutuelle, avantages internes du cabinet.
- Environnement de travail convivial, équipe soudée et management bienveillant.
- Cabinet structuré, moderne et engagé dans la montée en compétences de ses collaborateurs.
Envie de rejoindre un cabinet reconnu, à taille humaine et tourné vers la qualité du service ?
N'hésitez pas à envoyer votre candidature, elle sera étudiée en toute confidentialité !
Cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, notre client recrute un Gestionnaire de Paie en CDI pour renforcer son pôle social sur son site basé à Niort (79).
Rattaché au Responsable du service social, vous intégrez une équipe dynamique et intervenez en lien direct avec les clients du cabinet pour garantir la fiabilité et la qualité du traitement de la paie ainsi que de l'administration du personnel.