Chargé·e de Mission au Sein du Service en Charge du Fonds Social Européen Fse H/F - Service Public

Missions du service FSE :

-Optimiser la mobilisation des ressources UE en faveur des politiques publiques (Etat, Collectivités, Partenaires sociaux),

-Respecter le cadre réglementaire,

-Contribuer à l'accès aux aides : simplification et allègement des contraintes du point de vue des utilisateurs finaux,

-Rendre lisible le cadre communautaire, le faire connaître tant du niveau des administrations que des opérateurs et des réseaux,

-Proposer des cadres de mise en oeuvre optimisés (AAP, pilotage des organismes intermédiaires),

-Accompagner les structures, prévenir, sécuriser et contrôler,

-Optimiser les délais de versements des aides.

Effectifs du service FSE :

Le responsable du service, 7 chargés de mission et 2 gestionnairesMissions du/de la chargé.e de mission au sein du service en charge du fonds social européen (FSE) :

Programme FSE+ 2021-2027 :

Animation et pilotage territorial :

-Participation à la mise en oeuvre régionale du programme 2022-2027

-Consultation des administrations, collectivités et des réseaux

-Participation à l'élaboration des appels à projets régionaux

-Participation à l'ingénierie financière et aux mesures de simplification

-Suivi des appels à projets

-Animation inter services/Pôles/Administrations sur la thématique « Egalité femme / homme »

-Construction de passerelles avec les autres services de la DREETS et les DDETS

-Développement de projets

-Structuration de réseaux de partenaires

-Référent(e) pour le département d'Ille-et-Vilaine

-Appui-conseil aux opérateurs

-Information sensibilisation des opérateurs et des réseaux

-Exploitation de données

-Référent(e) communicationFSE

-Référent(e) comitologie (CRPE et comité de suivi)

Contrôles et audits:

-Référent(e) lutte contre la fraude (dont animation, mise en oeuvre du plan d'actions annuel, utilisation et exploitation d'ARACHNE)

Pilotage et supervision des organismes intermédiaires :

-Référent(e) subvention globale du CD35

-Désignation des organismes intermédiaires

-Instruction, conventionnement et renouvellement de la subvention globale du CD35

-Dialogue de gestion et dialogue de suivi mensuel

-Suivi des audits externes liés à la subvention globale du CD35

-Audit préventif

-Audit de système

-Supervision de la gestion (instruction, programmation, conventionnement, CSF)

-Avis préalables sur les appels à projets du CD35 et les opérations sous-jacentes

Mise en oeuvre de la programmation FSE+:

-Instruction des demandes de concours des opérations de l'Etat

-Visite sur place et visite ciblée sur risques

-Contrôle de service fait

-Sur contrôle des rapports d'instructions et de CSF effectués par le prestataire de service

-Contrôle interne dont relecture des instructions menées au sein du service

-Suivi des procédures contradictoires et des recours

Liens hiérarchiques:

N+1 :le responsable du service en charge du FSE

N+2 : le directeur régional adjoint, responsable du pôle 3E

Partenaires:

DGEFP, préfecture de la région Bretagne (SGAR), collectivités territoriales (conseil départemental, métropoles), opérateurs

Connaissances :

Maitriser les modalités d'instruction et les mécanismes du CSF

Avoir une maîtrise des politiques en matière d'emploi, formation et insertion professionnelle

Connaître de manière globale et intégrée des politiques et du droit européen

Connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement

Maîtrise des outils informatiques (CHORUS, Ma démarche FSE)

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe:

-Savoir travailler en réseau

-Partager l'information, dans le respect de la confidentialité

-Être force de proposition et d'innovation

Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet

Savoir faire preuve d'autonomie dans les différentes phases de gestion

Savoir s'organiser:

-Etablir des priorités afférentes à la gestion

-Planifier les échéances

Savoir adapter ses méthodes de travail au regard de l'évolution des procédures

Capacité à traduire des cadres administratifs contraints et à les décliner de manière opérationnelle

Savoir-être :

Autonomie, réactivité, rigueur, anticipation

Capacité d'initiative