Secretaire H/F - Etablissements Schmith
- Saint-Chamond - 42
- CDI
- Etablissements Schmith
Les missions du poste
Recherche secrétaire commercial administrative
- Accueil de la clientèle : recevoir et informer
- Accueil téléphonique (jusqu'à 150 appels / jours)
- Vendre + servir produit à l'enlèvement
- Encaisser les règlements (chèques cartes espèces)
- Prendre les commandes
- Établir planning de livraisons (prise RDV clients)
- Préparer et éditer les plannings pour les chauffeurs et technicien
- Saisir et facturer les journées de livraisons
- Relever et suivre les journées de livraisons
- Suivre les stocks et prévoir les approvisionnements
- Relever les tarifs et commander auprès des fournisseurs
- Suivre les comptes clients
28 H PAR SEMAINE 8 H 12 H 14 H 17 H (évolutif)
LUNDI MERCREDI JEUDI VENDREDI + remplacement pendant congés dirigeant.
Si vous êtes intéressé(e)s, contactez-nous aux coordonnées affichées dans ce message avec CV et lettre de motivation manuscrite
Dans l'attente de votre retour,
Cordialement.
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Motivé (e)
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.