Juriste H/F - Ctre Information Droits Femmes du Pdd

Fondés à l'initiative de l'Etat, les CIDFF sont des associations loi 1901 qui remplissent une mission d'intérêt général confiée par les pouvoirs publics depuis plus de 45 ans, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Le CIDFF 63 créé en 1991 à l'initiative de l'Etat, est présent sur le Département du Puy de Dôme et fait partie de la Fédération Régionale Auvergne-Rhône-Alpes.Le CIDFF 63 est une association féministe, engagée pour la promotion de l'Egalité Femmes-Hommes.

Ses missions : Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié.es expert.es, dans les domaines suivants : L'Accès au Droit ; l'accès à l'emploi ; la formation et la vie personnelle et familiale.

En tant que juriste pour l'association, vous aurez pour missions :

Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels et par tout moyen d'information
Réalisation des accompagnements de victimes de violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes
Mise en place et animation des interventions/ ateliers/formations collectives
Orientation du public lors de permanences d'information juridique dans différents lieux du département ou lors des permanences itinérantes d'information juridique généraliste sur les marchés grâce au van du CIDFF
Organisation, participation et suivi des projets en lien avec son domaine d'activité (suivi administratif des missions, y compris la saisie de statistiques)
Développement d' un réseau partenarial dans le cadre de ses missions
Représentation de l'association à des événements, des forums et manifestations ponctuelles
Veille prospective
Rédaction des documents techniques, ainsi que des appels à projets, des bilans d'actions et des rapports d'activité
Participation aux réunions internes et externes

Compétences attendues:

Formations/connaissances :
Master 2 en Droit
Contenus techniques de son champ d'intervention : Droit civil, égalité de genre, droit de la famille. Et des mineurs. Connaissances en droit du travail appréciées.
Connaissances des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, notamment violences conjugales et intrafamiliales
Permis B : vous serez amené.e à conduire un ludospace.

Capacité/aptitude :
Conduite d'entretiens (écoute, respect de la parole des personnes)
Informer, orienter
Mettre en évidence et valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie
Savoir travailler à la fois de manière autonome et en équipe
Travailler en partenariat (orientation, échanges de pratiques) avec toute structure intervenant auprès du même public
Animer des actions collectives, mener des sensibilisations, conduire des formations y compris en milieu scolaire (savoir transmettre ses connaissances et organiser une formation, préparer le contenu, gérer le temps, dynamiser la pédagogie, varier les outils pour différents publics, préparer et suivre l'outil d'évaluation de la qualité en lien avec l'habilitation Qualiopi)
S'exprimer en public
S'approprier des contenus d'information sur les thématiques liées à l'égalité femmes-hommes
Pratique de l'outil informatique

Savoir être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Discrétion
Distanciation/prise de recul
Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités

Sensibilité aux valeurs portées par les CIDFF
Expérience souhaitée

Conditions :

CDI à temps plein
Lieu de travail : A préciser
Rémunération sur la base de la grille salariale de la FNDCIFF à laquelle s'ajoute la Prime Ségur.

Processus de recrutement :

Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.** jusqu'au 28 février 2026
Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit civil,Droit fiscal,Droit pénal,Droit public,Gestion de la documentation juridique,Préparation de dossiers juridiques,Techniques de recherche juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Droit du travail,Droit de la famille,Egalité Genre,Droit des étrangers

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).