Recrutement Appel Médical

Infirmier de H/F - Appel Médical

  • Vendin-le-Vieil - 62
  • Intérim
  • Appel Médical
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !

Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap.Notre client est un établissement médico-social situé à VENDIN LE VIEIL offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

Comment votre expertise d'Infirmier(e) enrichira-t-elle notre établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez des soins de qualité et un accompagnement bienveillant pour les patients - Vous planifiez et réalisez des soins adaptés à chaque résident, en collaboration avec l'équipe médicale - Vous participez à l'élaboration et au suivi des plans de soins personnalisés - Vous êtes un point de contact essentiel pour les familles, apportant soutien et informations précises.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 14 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Le profil recherché

L'Infirmier de (F/H) en établissement médico-social, avec 2 ans d'expérience, apportera soin et compassion.
- Diplôme d'État d'Infirmier requis pour garantir la meilleure qualité de soins
- Excellentes compétences de communication pour une interaction efficace avec les résidents et l'équipe médicale
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles établis
- Sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs tâches de manière simultanée et efficace

Processus de recrutement
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