Chargé de Ressources Humaines Senior H/F - OptiXT

QUI SOMMES NOUS ? :

OptiXT est un fournisseur de solutions globales (logiciels et services) permettant d'optimiser la mobilité pour les professionnels. 200 clients font confiance à OptiXT. L'ambition de l'entreprise et de ses équipes est de devenir le premier intégrateur au service de la mobilité de ses clients.

Son expertise repose sur 3 offres distinctes :

- Une solution logicielle en Saas de Gestion de flottes Winflotte qui est connectée avec l'ensemble de l'écosystème automobile (loueurs, fournisseurs d'énergie, courtiers en assurance, pneumaticiens, ...)
- Une solution de gestion de pools /d'autopartage de véhicules et de vélos appelée Géocontact
- Une offre de « service externalisé » ou « gestion pour compte » de la flotte portée par la marque Winflotte Autostratégist

L'entreprise est experte de la mobilité durable des entreprises. L'entreprise aujourd'hui 50 collaborateurs et connait une forte croissance.

POURQUOI REJOINDRE OPTIXT ? :

Rejoindre OptiXT, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante, portée par une forte croissance depuis plus de 5 ans, avec un doublement des effectifs en seulement 3 ans. Cette dynamique témoigne de la solidité de notre positionnement et de la confiance de nos clients.

Chez OptiXT, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective et évolue dans un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution et des responsabilités à la hauteur des enjeux business de l'entreprise.

C'est également l'opportunité de travailler pour des clients Grands Comptes et de participer à des projets ambitieux et passionnants à travers des missions variées.

Enfin, nous cultivons une culture d'entreprise forte, fondée sur la proximité, l'esprit d'équipe, l'engagement et l'autonomie.

Vous recherchez un poste qui valorise l'initiative et l'esprit entrepreneurial au sein d'une PME innovante en pleine expansion ?

N'attendez plus, rejoignez l'aventure OptiXT !En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines Senior, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise, en veillant à son alignement avec les enjeux et objectifs business. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la performance et la fiabilité des processus RH.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents, l'accompagnement des managers, la montée en compétences des équipes et l'amélioration continue du climat social. Par votre expertise et votre sens du conseil, vous participez activement à la structuration et à l'évolution de la fonction RH au sein d'une entreprise en forte croissance.

Dans ce contexte de développement soutenu de l'activité, le poste offre de réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité d'évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gestion des recrutements : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, gérer le processus de sélection (entretiens, tests), et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative complète des collaborateurs, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des absences et des congés, ainsi que le suivi des dossiers du personnel (attestations, affiliations, etc.). Garantir la bonne gestion des déclarations sociales et le respect des délais administratifs.
- Gestion de la paie : Assurer le bon déroulement du processus de paie, incluant la préparation et la vérification des bulletins de salaire, le suivi des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, retraite, etc.), ainsi que la gestion des éléments variables de paie (primes, absences, congés, etc.).
- Relations sociales : Être le relais des instances représentatives du personnel et maintenir un dialogue social constructif avec les salariés.
- Formation et développement : Définir les besoins en formation, organiser les actions de développement des compétences et participer à l'élaboration des plans de formation.
- Gestion de la performance : Mettre en place et suivre les entretiens annuels d'évaluation, accompagner les managers dans la gestion des performances individuelles et collectives.
- Gestion des carrières et mobilité interne : Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et promouvoir la mobilité interne.
- Conformité juridique : Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives, assurer une veille juridique constante.
- Accompagnement managérial : Conseiller et accompagner les managers sur les aspects RH au quotidien (droit du travail, gestion des conflits, etc.).

Profil recherché :

- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Chargé(e) RH/RH généraliste, avec une expérience en gestion des relations sociales, recrutement et développement des talents.
- Compétences :
- Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion RH, recrutement, gestion de la formation, etc.).
- Bonne connaissance de la législation du travail et des conventions collectives.
- Capacités à gérer des projets RH transverses et à travailler en autonomie.
- Expertise dans la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Esprit d'équipe, sens de la communication et capacité à résoudre des conflits.
- Force de proposition et capacité à accompagner les changements au sein de l'entreprise.
- Qualités humaines : Sens de l'écoute, réactivité, rigueur, et capacité à faire preuve de discrétion et d'empathie.