Recrutement Talent Pool

Acheteur Capex H/F - Talent Pool

  • Paris - 75
  • CDI
  • Talent Pool
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

BASSETTI Talent Pool est une filiale du Groupe BASSETTI. Elle se spécialise dans la vente de prestations de service en recrutement et en développement informatique. Experte dans la recherche de profils techniques au sein de l'industrie, BASSETTI Talent Pool accompagne ses clients dans la résolution des défis auxquels ils se confrontent.Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous pilotez les investissements stratégiques (biens d'équipement, infrastructures, machines spéciales) nécessaires au développement de la Gigafactory de l'entreprise. Vous êtes le garant de l'optimisation des coûts, de la maîtrise des risques contractuels et du respect des délais de mise en service.

Missions Principales

A. Stratégie et Sourcing

- Identifier et auditer les fournisseurs mondiaux d'équipements industriels (notamment sur les technologies de production de cellules de batteries).
- Analyser les marchés et anticiper les évolutions technologiques pour sécuriser les capacités de production.
- Porter la vision de Bassetti en structurant les données fournisseurs et techniques dans les outils de gestion (PLM/ERP).

B. Pilotage des Appels d'Offres (RFx)

- Collaborer avec les équipes Ingénierie pour définir les cahiers des charges techniques.
- Lancer les consultations et analyser les offres selon une approche TCO (Total Cost of Ownership) incluant achat, installation, maintenance et consommations énergétiques.
- Négocier les conditions commerciales, financières et juridiques à haut niveau.

C. Gestion Contractuelle et Risques

- Rédiger et sécuriser les contrats d'achat d'équipements complexes (clauses de performance, jalons de paiement, pénalités de retard).
- Piloter les phases de réception : FAT (Factory Acceptance Test) et SAT (Site Acceptance Test).
- Gérer les litiges éventuels avec les fournisseurs durant toute la durée de vie de l'investissement.

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur ou de Commerce) avec une spécialisation Achats (type MAI, DESMA).
- Expérience : 5 ans minimum sur un poste d'acheteur CAPEX, idéalement dans l'automobile, la chimie ou l'industrie lourde.
- Analyse financière : Maîtrise des concepts de ROI, Cash-flow et dépréciation d'actifs. Juridique : Solide base en droit des contrats industriels.
- Langues : Anglais courant indispensable (négociations avec des fournisseurs en Asie et Europe).
- Outils : Maîtrise des outils de gestion de données techniques (une connaissance de TEEXMA est un plus).

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