Accompagnant Éducatif et Social H/F - Ime la Batie

L'AFIPH recrute un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour un CDI temps plein à partir du 1er avril 2026. La fin des candidatures sera le 28 février 2026.

Rattaché(e) à la Cheffe De Service, votre lieu principal d'activité se situe à l'Ecole Claude Bernard où se situe l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA).

Cette unité a été créée en mars 2024 pour accueillir et prendre en charge les jeunes enfants autistes de 3 à 6 ans. L'objectif est de permettre aux élèves de poursuivre une scolarité en classe ordinaire.

Vous aurez les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé (observations, évaluations, réunions, écrits .) et à sa mise en oeuvre en lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants ;
- Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif auprès de chaque enfant dans les actes de la vie quotidienne en assurant sa sécurité et son bien-être (repas, hygiène, habillage, déplacements .). Il est référent des protocoles d'acquisition (évaluation des besoins, mise en place, suivi et évaluation des acquis) ;
- Favoriser le développement et le maintien des acquis pour permettre l'autonomie et la vie sociale (met en place et réalise des activités, co-anime les activités pédagogiques avec l'enseignante .) ;
- Favoriser la mise en place d'outils de communication adaptés à chaque enfant en lien avec les objectifs (création de pictogrammes, TLA .) ;
- Mettre en oeuvre un lien entre la famille et l'UEMA (transmission d'informations, de matériel, de documents .).

Salaire : statut cadre suivant CCN 66 et selon expérience

Avantages : congés légaux et conventionnels, mutuelle d'entreprise

Profil recherché :
Titulaire du DEAES
Expérience dans la petite enfance souhaitée
Connaissances sur les jeunes TSA exigée
Cadre éducatif bienveillant à porter au quotidien
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.