Directeur - Directrice Accueil Collectif de Mineurs Acm à Kaweni H/F - Sawa Mayotte

L'association Sawa Mayotte propose un poste de directeur(rice) d'ACM sur son centre de loisirs périscolaire et extrascolaire à Kawéni .

Vous serez en charge de :
- la coordination du pôle de Kawéni
- l'encadrement de l'équipe d'animation et des aesh
- l'animation périscolaire et extrascolaire auprès d'un public 2-12 ans
- la logistique des périodes d'ouvertures du centre
- être garant de la cohésion d'équipe
- élaborer et être garant du projet pédagogique
- le suivi de la fréquentation des usagers (remplissage et suivi des paiements)
- l'élaboration des ODJ de réunions d'équipe bimestrielle
- les comptes-rendus des réunions
- être en relation avec les institutions territoriales
- assurer le lien entre l'équipe d'animation et la direction de l'association.

Votre motivation première est le bien-être des enfants,
Vous êtes dynamique et souhaitez vous engager auprès de notre association,
Alors n'hésitez pas à postuler!

Poste à pourvoir en CDI au Centre de loisir situé à KAWENI, à temps plein.
Expérience exigée de 6 mois à 1 an en ACM.
Brut entre 1700 et 1900 euros selon expérience.
Prévoir de la mobilité sur les sites de Sada et Bandrélé de manière ponctuelle.
Poste à pourvoir rapidement.

Experience: 12 Mois

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Gestion d'équipe,Respect de la confidentialité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.