Référent - Coordinateur Opérationnel Multi-Sites H/F - MATCHMAKER Recrutement

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.

Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.

Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !MaMa recrute pour son client, un groupement de sociétés dans le domaine de la santé, un Référent / Coordinateur Opérationnel multi-sites - F/H, dans le cadre d'un CDI.

Poste basé en Région Hauts-de-France, avec mobilité indispensable sur plusieurs centres.

Rattaché à la Direction Régionale des Opérations, vous intervenez en support des chefs de centre afin de garantir la performance opérationnelle et organisationnelle des structures.

- Coordination opérationnelle multi-sites :
- Organiser et fiabiliser les plannings des équipes non médicales.
- Assurer la continuité d'activité sur l'ensemble des sites.
- Adapter l'organisation aux contraintes locales dans une logique pragmatique.
- Apporter un cadre structurant au quotidien.
- Pilotage de la performance :
- Piloter l'équilibre offre / demande et optimiser l'activité des centres.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires.
- Agir sur les leviers d'organisation et de productivité.
- Suivre les indicateurs clés et proposer des plans d'amélioration.
- Référent RH de proximité :
- Accompagner les équipes sur les sujets organisationnels.
- Veiller au respect des règles sociales applicables.
- Identifier les tensions et contribuer à la prévention des risques sociaux.
- Qualité & conformité :
- Garantir le respect des standards et exigences réglementaires.
- Préparer et accompagner les audits.
- Suivre les non-conformités et piloter les actions correctives.

- Expérience confirmée en coordination opérationnelle ou direction de site.
- À l'aise dans un environnement multi-sites avec forte mobilité.
- Appétence business et culture du pilotage par indicateurs.
- Leadership d'influence, présence terrain, sens des responsabilités.