Chef de Secteur Frais H/F - Carrefour Market

Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous managez votre équipe et vous contribuez dans vos rayons à la satisfaction du client par un service de qualité.
Vos missions principales sont :
- Animer et organiser la vie des rayons CHARCUTERIE, CREMERIE, FROMAGE, et généralement tous les rayons FRAIS dans un supermarché,
- Optimiser l'organisation et la gestion de ces rayons en matière de CA, marges et démarque dans le respect des politiques de l'enseigne et des directives du Directeur de magasin,
- Manager votre équipe et piloter les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs que vous contribuez à définir,
- Organiser et contrôler le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Femme/Homme de terrain, vous êtes rapidement opérationnel(e) et vous avez une parfaite connaissance du commerce en supermarché et de la règlementation en vigueur.
Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que responsable de rayon, idéalement acquise en supermarché.
Vous êtes déterminé à vous investir dans ce poste évolutif pouvant vous amener à prendre de plus grandes responsabilités au sein de notre enseigne.
Votre état d'esprit, votre gout pour ce métier feront la différence.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.