Accompagnant Educatif et Social - Arbrissel H/F - le Colibri

Aujourd'hui nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s qui accompagneront des enfants entre 7 et 12 ans.

L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
- Un-e responsable de maison
- Un-e psychologue
- Un-e maître-sse de maison
- Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
- Faire des tours de Kapla,
- Organiser un séjour de vacances,
- Organiser des activités culturelles et sportives
- Animer des temps d'expression : météo des émotions

Animer la vie quotidienne du LVA
- Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes,
- Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical,
- Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements,
- Faire un shampoing anti-poux,
- Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs.

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
- Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes

Un cadre de travail unique
Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant,
à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire,
à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !
Conditions de travail
- CDI - Statut permanent de lieu de vie
- Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
- Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
- Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an
- 30 jours ouvrables de congés payés / an
- Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)

Avantages
- Prime de transport (fin d'année)
- Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association
- Avantages CSE (après la période d'essai)
- Prévoyance complémentaire AXA
- Prime Ségur
- Parcours de formation selon ancienneté
- Accords d'entreprise

Profil recherché
Prérequis
- Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.)
- Expérience significative en accompagnement éducatif
- Connaissance du scoutisme : un plus
- Permis B manuel obligatoire
- Attestation d'honorabilité

Déroulement du recrutement
1. Qualification en visioconférence par les Ressources Humaines + Contrôle de référence
2. Entretien physique dans le lieu de vie concerné
3. Retour au candidat

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).