Mécanicien Maintenance H/F - Duralex Scop sa

Rattaché au Responsable Maintenance Mécanique, vous assurez la maintenance corrective, préventive et améliorative en support des équipes de production 5X8 - Vos missions seront plus précisément :

- Exécuter toutes les actions destinées à maintenir ou rétablir les lignes, machines et équipements dans leur bon fonctionnement tout en garantissant le respect des critères de qualité/sécurité attendus
- Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- Enquêter et analyser les causes de défaillance et s'assurer de la disponibilité des pièces nécessaires à l'exécution de l'intervention
- Retranscrire dans la GMAO les interventions réalisées
- Participer aux projets et travaux d'amélioration sur l'ensemble du site et réaliser les astreintes du service.
Des connaissances en automatisme, robotique et électricité seraient un plus.

Statut Ouvrier avec salaire brut mensuel de base 2255€ ou si expérience et niveau suffisant, Statut Agent de Maîtrise avec salaire brut mensuel
de base entre 2350 et 2500€ - Prime de vacances de 1020€ brut pour une année complète.
Prime trimestrielle de présentéisme pouvant aller jusqu'à 2% du salaire mensuel de base de la période si pas d'absence.
Très bons avantages CE.
Possibilité d'entrer au capital (SCOP)

Experience: 1 An(s) - Sur poste à compétences égales

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Procéder à des tests, expérimentations,Autonome, réactif, méthodique ,Connaissance informatique (pack office, GMAO),Solides compétences en hydraulique et pneumatique,Solides compétences en mécanique,Capacité à résoudre des problèmes techniques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de verre creux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.