Agent Production Eau Potable et Recherche de Fuite H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

La Régie Eau assure la production et la distribution de l'eau potable pour 16 communes de l'Espace Communautaire Lons Agglomération. Elle exploite 5 usines de traitement pour une production de plus de 2 millions de mètres cube chaque année.

Le pôle Production eau potable, composé de 2 agents, est chargé de l'exploitation des ressources en eau potable jusqu'à la mise en distribution. Il vise à l'amélioration du fonctionnement des installations. Il assure également la mise en oeuvre de la sectorisation et la recherche de fuite en lien avec le pôle Réseau Eau.

Missions, cadre et contexte du poste:
Au sein de la Régie Eau d'ECLA, sous la supervision et en appui du responsable du pôle Production Eau potable, l'agent mettra en oeuvre les missions suivantes.

PRODUCTION EAU POTABLE (0,5 ETP)

- Suivre, contrôler et entretenir les installations de production / traitement / stockage
- Mener les interventions techniques sur les installations de production/traitement/stockage (diagnostics pannes, remplacement d'éléments électrique, hydraulique.)
- Participer au renouvellement des équipements électromécaniques et hydrauliques
- Mettre en oeuvre la télégestion et le contrôle des données de télégestion
- Organiser le nettoyage des réservoirs et captages
- Assurer le reporting du service (résultat d'analyse, suivi de la production d'eau potable), élaborer les déclarations et RPQS
- Être force de proposition notamment sur l'amélioration du fonctionnement des sites

RECHERCHE DE FUITE (0,5 ETP)

- Participer à la mise en place de la sectorisation
- Participer au déploiement de prélocalisateurs de fuites
- Elaborer un programme de recherche de fuite
- Réaliser les recherches de fuites
- Rédiger les rapports d'interventions
- Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable et au pôle Réseau
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints techniques territoriaux ou Agents de Maitrise - Catégorie C
Possibilité de pérennisation du poste et évolution du statut par voie de concours
Bac +2 (Métiers de l'eau, Gestion et Maîtrise de l'eau ou autre diplôme similaire) ou expérience équivalente en détection de fuite ou en exploitation de réseau d'eau potable.

Déplacements fréquents - Permis B Obligatoire.

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
Connaissance en hydraulique et qualité de l'eau en réseau
Connaissance en traitement de l'eau
Méthode et matériel de recherche de fuite
Notion d'électromécanique

SAVOIR ÊTRE :
Responsable
Sens du travail en équipe et travail en autonomie
Réactivité et disponibilité
De nature volontaire, bonne condition physique
Sens de l'observation
Force de proposition
Savoir rendre compte
Agir avec soin et rigueur

SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux ou Agents de maitrise C
Astreintes + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale après 6 mois d'ancienneté
Temps de travail :

- Temps complet.
- 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
- Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale
- Département de travail : JURA
- Poste à pouvoir le : Dès que possible

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
A l'attention de M le Président ECLA
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - ****@****.**
Pour tout complément d'information :
Madame Linda NOURRY - Directrice Régies Eau et Assainissement : **.**.**.**.**
Monsieur Thibault MACHARD - Responsable Pôle Production Eau Potable **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.