Magasinier Vendeur H/F - Vitivista

VITIVISTA est une PME à taille humaine de 170 salariés, spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole : le végétal est au coeur de notre action !
Nos clients agriculteurs retrouvent l'ensemble des produits et services VITIVISTA au sein de nos 18 dépôts répartis sur le Grand Sud-Ouest.

Nous recherchons un(e) MAGASINIER VENDEUR (H/F) en CDI, sur notre site de Moissac (82).

VOS MISSIONS :

Ce poste polyvalent comporte principalement les missions suivantes, qui seront réalisées en collaboration avec le Responsable d'Exploitation :
- Accueillir et délivrer nos produits aux clients professionnels venant sur site ;
- Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison ;
- Assurer le stockage du dépôt en garantissant la qualité marchande des produits ;
- Gérer quotidiennement les flux du dépôt ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur au sein du dépôt.

VOTRE TEMPS DE TRAVAIL :

Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire de 35 h en moyenne, avec des périodes basses et des périodes hautes.

VOTRE PROFIL :

- Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e) et autonome.
- Vous avez obligatoirement le permis B.
- Vous possédez idéalement un CACES 3 et/ou 9, et le Certiphyto délivrance. Si vous n'en disposez pas, nous vous accompagnerons dans vos démarches de formation.

VOS AVANTAGES :

- Salaire fixe mensuel brut à partir de 1 897,60 euros pour 35 h ;
- Prime sur objectifs ;
- Primes d'intéressement et participation ;
- Titres-restaurant (valeur de 9,50 € prise en charge par l'entreprise à 60% soit 5,70 €) ;
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge par l'entreprise à hauteur de 60 € (soit 96% du montant de la part salarié-e seul-e) ;
- Prévoyance ;
- Retraite supplémentaire ;
- CSE actif en matière d'oeuvres sociales notamment : chèques vacances, bons cadeaux, etc.

Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature !

VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusque dans l'élaboration des conditions de travail quotidiennes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion de la qualité des produits,Lecture de plan de stockage,Méthodes de valorisation des stocks,Normes de sécurité pour le stockage de produits chimiques,Procédures de contrôle des stocks périmés,Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Suivi des expéditions,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage,Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Conditionner des produits,Entreposer des produits,Gérer les stocks,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Participer à un inventaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Savoir alerter en cas de problème,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Certiphyto Mise en vente,CACES 3 R489,CACES F R82 (ex CACES 9)

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.