Responsable Maintenance Industrielle H/F - France Travail

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, vous serez un(e) véritable référent(e) technique, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production. Vos missions principales seront de :
Piloter et superviser les travaux de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations industrielles,
Définir, organiser et optimiser les plans de maintenance de premier et de deuxième niveau,
Assurer l'encadrement technique et la coordination des équipes de maintenance internes et / ou des prestataires externes,
Apporter un appui opérationnel et technique lors d'interventions complexes nécessitant des compétences en plomberie, électricité, mécanique, automatisme, froid industriel, air comprimée selon les habilitations en vigueur,
Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord, indicateurs de performance et reporting liés à l'activité maintenance,
Collaborer étroitement avec les équipes de production industrielle afin d'assurer la continuité et l'optimisation des opérations,
Participer ponctuellement aux opérations de production, ainsi qu'aux opérations de chargement et déchargement lorsque le contexte opérationnel l'exige,
Veiller au respect des normes de sécurité, règlementations et procédures internes,
Proposer et conduire des actions d'amélioration continue visant à fiabiliser les équipements et à réduire les coûts de maintenance.

Experience: 3 Mois

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.