Médiateur·rice Familial H/F - Union Dep Associations Familiales

L'UDAF de la Mayenne est une institution engagée au service des familles. Elle représente et soutient les familles vivant sur le département. Elle défend leurs intérêts et les accompagne en fonction de leur besoin. L'UDAF de la Mayenne propose des services d'information, d'accueil et d'accompagnement dans plusieurs domaines : parentalité, médiation familiale, budget, consommation et protection des personnes.
Nous recherchons un(e) médiateur(trice) familial (H/F) à la Maison des Familles à CHANGE (53).

Description du poste:

Dans le cadre des rendez-vous d'information et des séances de médiation (conventionnelles et judiciaires), il/elle :
- Prépare la médiation et assure les entretiens d'information préalables ainsi que les séances de médiation familiale
- Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques, les informe des aspects déontologiques, du cadre légal, etc..
- Rédige une synthèse des points d'accord et de divergence pour chaque situation suivie
- Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue
- Propose des accords en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun
- Assure éventuellement le suivi de cet accord et oriente, si besoin, les usagers vers d'autres professionnels (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleur social, etc.)
Dans le cadre de la "dynamique de service", il/elle :
- Organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs.
- Fait connaître son action, promeut l'activité du service et assure une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'informations, etc.),
- Participe aux actions de promotion de la Médiation Familiale auprès des collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professionnels de santé,
- Contribue largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service,
- Travaille en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes de l'UDAF
- Assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat du service (mise à jour des données statistiques) et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service

COMPETENCES :

Bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens de l'écoute et de la diplomatie, bonnes qualités relationnelles
Capacité d'adaptation face aux spécificités des publics reçus, à prendre de la distance par rapport aux situations
Ouverture d'esprit, neutralité et impartialité
Sens de l'organisation, de l'autonomie et du travail en équipe

Expérience souhaitée:

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial exigé
Permis de conduire en cours de validité

CONTRAT :

CDD à temps partiel (50%) soit 17h30 /semaine à pourvoir dès que possible.

Salaire et Avantages:

Selon Convention collective du 15 mars 1966 -
Base de rémunération : Coefficient de début de grille Fenamef 600 soit un brut mensuel de 1406.68€ (reprise d'ancienneté possible selon expérience) pour 50% de temps de travail
Congés trimestriels
Avantage CSE (réduction, carte cadeaux...)
Tickets restaurants
Télétravail

Envoyer votre candidature par courrier ou mail à l'attention de Madame la Directrice de l'UDAF 53.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.