Recrutement France Travail

Conducteur de Travaux H/F - France Travail

  • Champs-sur-Marne - 77
  • CDI
  • France Travail
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

Planification des travaux
- Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements.
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
- Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité).
- Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle.
- Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués.
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage.) et participer à leur actualisation.
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers.) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires).
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).
- Mener les négociations d'achat (accords-cadres annuels et ponctuels.) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle.).
- Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
- Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, organisant les horaires et la durée de travail.
- Exploiter les données de la maquette pour assurer le suivi budgétaire, analyser la mise en oeuvre opérationnelle du chantier et proposer des pistes d'amélioration en exploitant les données issues de la maquette numérique (BIM).
Missions principales
Préparation des chantiers
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles.).
- Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires), éventuellement en lien avec le département des achats s'il existe.
- Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction.
- Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents.
- Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché.
- Veiller à la conformité du chantier au plan juridique.
- Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation.

Formation et expérience - Conducteur de travaux F/H
Diplôme souhaité
- Formation de niveau Bac +3 : Spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, é

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Corps de métier intervenant sur un chantier,Normes de la construction,Réhabilitation de l'habitat,Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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