Formateur Droits et Devoir dans l'Exercice de son Métier H/F - Nacarat

Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants.

Nous recherchons un(e) formateur/formatrice qualifié(e) pour animer le module « Droits et devoirs dans l'exercice de son métier » pour un public d'assistants maternels et gardes d'enfants.

Vous aurez la responsabilité de former les apprenants à comprendre et exploiter les documents cadrant leur activité salariée en emploi direct afin de gérer leur activité, s'informer sur leurs droits et obligations, et mobiliser leurs droits à la formation.

Le contenu de la formation de 21 heures à construire, est fondé sur un programme précis. Vous avez la capacité d'animer une formation sur la partie administrative, juridique et légale concernant le métier (code du travail, CC, contractualisation, .) pour aider les apprenants à se repérer et à mobiliser

Profil:

- Formation juridique, en droit du travail, RH ou équivalent
- Connaissance du droit du travail, des conventions collectives SPE et AM
- Expérience significative en formation d'adultes, vous savez vulgariser des contenus juridiques complexes
- Maîtrise des spécificités de l'emploi à domicile et du particulier employeur

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Lieu du poste : En présentiel Départements LOIRE et RHONE

Durée : 21H

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer des sessions de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).