Gestionnaire Paie H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Gestionnaire de Paie.

Un peu plus sur notre client : Originaire de Bretagne, ce groupe se distingue par son envergure internationale. Il a conquis plus de 25 pays et se positionne en tant que leader sur son secteur. Exigence, dynamisme, proximité et diversité sont les valeurs qui définissent ce groupe, attestant de sa volonté constante de satisfaire sa clientèle.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez une équipe de 10 personnes soudées et dynamiques et serez sous la supervision de la Responsable de la Paie.Vous vous verrez confier des missions diversifiées et détaillées comme suit :
- L'analyse et le contrôle des DSN,
- La correction des anomalies,
- Support auprès des autres gestionnaires de paie.

Diplômé d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous pouvez attester d'une expérience d'au moins 2 ans en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. Une maîtrise avancée d'Excel est nécessaire pour ce poste.

Votre rigueur, votre discrétion, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Quelques informations :
- Poste basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir dès que possible en intérim.
- Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine.
- Rémunération selon profil : fixe + tickets restaurant.

Vous recherchez une nouvelle opportunité au sein d'un groupe où votre savoir-faire, vos compétences et votre implication seront valorisés, n'hésitez plus!

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).