Juriste Droit Pénal H/F - France Victimes 28

-Accueil, écoute, information des victimes et / ou de leurs proches lors d'entretiens physiques ou téléphoniques
-Information des victimes sur leurs droits, sur les démarches qu'elles peuvent effectuer
-Proposition d'un suivi ou d'une orientation adaptée en fonction de la demande de la victime et de sa problématique
-Accompagnement dans les démarches judiciaires tout au long de la procédure pénale
-Aide à la saisine des organismes d'indemnisation (SARVI, CIVI)
-Accompagnement physique aux audiences des victimes les plus vulnérables et non assistées d'un avocat
-Rédaction de rapports sociaux (hébergements d'urgence), de rapports de situations (TGD, BAR)
-Evaluations personnalisées des victimes
-Saisine statistiques
-Participation aux réunions d'équipe et aux actions collectives menées par l'association

Qualités requises :

-Sens de l'écoute, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer ;
-Goût pour le travail partenarial et le travail en équipe ;
-Autonome, capacité à prendre des initiatives adaptées ;
-Organisé, méthodique, rigoureux;
-Capacité d'adaptation, discernement ;
-Aisance rédactionnelle

CDD de 6 mois en 80%
Poste basé au tribunal judiciaire de CHARTRES (2 jours) et sur des permanences à DREUX (2 jours)

Merci d'envoyer CV + lettre de motivation sinon la candidature ne sera pas retenue

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.