Chargé de Recrutement en Agence de Travail Temporaire H/F - France Travail

Au sein de notre agence de Castres, vos activités sont :
-Acueillir les candidats et conduire kes entretiens de recrutement
- A partir de la commande, rechercher, sélectionner, proposer et déléguer les profils adéquats (Travail temporaire et recrutement)
-Actualiser et gérer le fichier des candidats et des intérimaires
- Assurer les différentes traitements administratifs indisepnsables à la réalisation de la mission (DUT, VM, etc...) selon les procédures en vigueur de l'entreprise.
-Sensibiliser l'intérimaire à la prévention des Accidents de Travail, à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'environnement
-Suivre le déroulement de la mission
-Rechercher en permanence la satisfaction et la fidélisation des intériamires tout en assurant le traitement des réclamations et litiges les concernant
- Prendre les dispositions nécessaires permettant d'assurer à l'intérimaire des missions successives
- Identifier les besoins en formation des intérimaires et emttre en oeuvre les moyens nécessaires au développement de leurs qualifications et compétences
- Respecter la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise
- Appliquer la politique "Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environenment" de l'entreprise, participer à la réalisation des objectifs afférents et traiter les dysfonctionnements et proposer toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité
- A partir des objectifs fixés par votre responsable et avec son aide, proposer et mettre en oeuvre des actions visant à assurer une gestion conforme à la législation, à la réglementation ainsi qu'aux règles et procédures définies par l'entreprise
- Rendre compte de son activité à votre responsable

Experience: 2 An(s) - en recrutement

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.