Chargé RH Juridique H/F - Laboratoires Biové (Groupe Inovet)

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Inovet, vous ne faites pas seulement un travail, vous contribuez à construire un monde plus sain et plus heureux pour les animaux. Et vous ne le faites pas seul, car à Inovet, nous sommes forts ensembles.
Relever des défis ensemble et apprendre les uns des autres est dans notre ADN. Inovet est une société pharmaceutique qui produit et distribue plus de 160 médicaments vétérinaires et produits de santé
animale dans le monde entier. Inovet a récemment été rachetée par le groupe finlandais Orion, coté en bourse et stable. En tant que nouveau groupe, nous sommes assez ambitieux et nous sommes dans une véritable dynamique de croissance. C'est pourquoi nous avons besoin de talents supplémentaires. Orion Animal Health, dont Inovet fait partie, est une branche du groupe Orion avec un chiffre d'affaires net de 134 millions d'euros et 250 employés. La branche "Santé animale" opère sur deux segments de marché, les animaux destinés à la consommation et les animaux de compagnie. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays.Sous la responsabilité de la responsable juridique et social, vous aurez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques et l'amélioration des process notamment RH.

Missions principales en droit social ressources humaines:

*Contribuer au déploiement des projets et process RH :
-Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des process RH
-Participer à la préparation et au suivi des entretiens individuels et des démarches récurrentes RH
-Participer à l'amélioration continue des pratiques RH en apportant une expertise opérationnelle et juridique

*Accompagner les managers et la Direction
-Accompagnement dans l'application des process RH
-Accompagnement dans la compréhension et l'application du droit du travail

*Sécuriser les pratiques RH et la documentation sociale
-Garantir la conformité légale des pratiques RH et des relations avec les organes de représentation du personnel
-Rédiger et mettre à jour les documents légaux RH (contrats de travail, accord d'entreprise, règlement intérieur...)
-Assurer une veille en droit social et traduire les évolutions légales et jurisprudentielles en actions et process opérationnels.
-Garantir la cohérence, la sécurité juridique et la traçabilité de l'ensemble des documents RH

Participation à des sujets juridiques transversaux :

- Contribuer à la gestion des questions juridiques transverses : droit des contrats, RGPD, suivi juridique des prestataires...).
- Participer à la rédaction ou la revue de documents juridiques liés aux activités du site ou du service.
- Accompagner la Direction sur des points juridiques ponctuels nécessitant une analyse ou une sécurisation.

- Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines avec 3 ans d'expérience dans un poste similaire

- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales.

- Rigueur, organisation, confidentialité

- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, excellentes capacités rédactionnelles.

- Anglais professionnel