Chef Équipe H/F - LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Rattaché à la direction technique, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans l'animation d'une équipe de techniciens et la garantie d'un service de qualité pour une clientèle exigeante.

Missions principales :
Au quotidien, il ou elle sera chargé(e) de :
Superviser et accompagner une équipe de techniciens, en veillant à la rigueur des interventions et au respect des normes en vigueur.
Planifier et coordonner les activités de l'atelier, tout en assurant un suivi personnalisé des dossiers clients.
Participer activement aux prestations mécaniques, tout en formant les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux évolutions techniques.
Contribuer à la performance du centre en optimisant les processus et en fidélisant la clientèle par un accueil et un suivi irréprochables.
Le poste est basé à Le Chambon-Feugerolles

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

- Permis B

Le métier impose l'obligation d'avoir un permis à jour

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) :

D'une formation solide en mécanique automobile (niveau CAP à Bac +2), complétée par une expérience significative en atelier.
D'une première expérience en management d'équipe, avec un sens marqué pour l'organisation et la transmission des savoir-faire.
D'un esprit d'initiative, d'une grande rigueur et d'une réelle aptitude à travailler en équipe.
D'une maîtrise des prestations mécaniques courantes et, idéalement, d'un agrément climatisation.

Bénéficiez d'un environnement professionnel stimulant, avec :

Une rémunération attractive, composée d'un fixe compris entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel, complété par une prime mensuelle pouvant atteindre 600 €.
Des avantages sociaux complets : participation et intéressement, titres restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %.
Un équilibre vie professionnelle/vie privée facilité par 12 jours de RTT par an et un jour de solidarité offert.
Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600 € brut, ainsi que des tarifs préférentiels sur les produits et services de l'entreprise.
Un parcours d'intégration sur mesure, conçu pour accompagner chaque nouveau collaborateur dans sa prise de fonction.