Analyste Risques Financiers - Pole Territorial est H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire.

Le Département des risques du réseau de la DRG pilote la filière risques du réseau constituée en région aux côtés de Responsables risques territoriaux, d'Analystes Risques Financiers Territoriaux qui peuvent être orienté(e)s principalement sur l'analyse risques ou l'analyse financière, et aptes à assurer le pilotage des comités régionaux d'engagement.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Risques Territorial, vous serez chargé(e) d'assurer en priorité l'analyse risques des dossiers relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur, conformément aux seuils de déconcentration.

L'ACTIVITE DU POSTE

Dans une approche de surveillance et de maîtrise des risques, vous avez pour mission d'assurer, en toute indépendance, la vision en risques des engagements de la Direction de la Banque des Territoires.

A ce titre, vous assurez un double regard dans l'analyse des dossiers d'engagement instruits par les équipes commerciales et d'appui au développement. Vous pouvez être sollicité(e) en amont pour apporter une vision risques à certaines étapes de l'instruction. Vous produisez et présentez un avis risques en comité régional d'engagement, permettant ainsi d'éclairer la prise de décision du / de la Président(e) du comité et de sécuriser les engagements de la Direction de la Banque des Territoires.

Vous contribuez au suivi des contreparties sensibles de la Direction de la Banque des Territoires sur votre périmètre territorial, et notamment des contreparties placées sous surveillance ou en défaut.

Vous êtes en étroite relation avec en particulier les autres collaborateurs du Pôle Risques, ainsi qu'avec les équipes commerciales et d'appui au développement des Directions Régionales.

Vos principales missions sont les suivantes:

- réaliser l'analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d'image...) des dossiers présentés à l'engagement relevant des métiers prêteur, bancaireet investisseur dans le cadre de la déconcentration;

- rédiger en conséquence les avis risques argumentés;

- présenter ces avis au Comité régional d'engagement afin d'éclairer la décision du / de la Président(e) du comité;

- assurer le secrétariat / pilotage du comité régional d'engagement, conformément au Règlement intérieur en vigueur;

- être en mesure de participer au suivi des clients sensibles en comité, notamment sous surveillance et en défaut.

Plus largement, vous contribuez aux projets transversaux au sein du Pôle Risques, du Département des Risques du Réseau et/ou de la DRG.

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil souhaité:

Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'un enseignement supérieur ou expérience professionnelle en économie / Finance.
Expertise financière (approches contrepartie et projet): bonne appréhension de la comptabilité et de l'analyse financière, connaissance des techniques d'appréciation des risques financiers.
Compréhension de l'environnement économique et juridique.
Maîtrise des outils informatiques.
Compétences pouvant être acquises:

Intérêt pour le financement de projet.
Intérêt pour la compréhension du contexte politique et socio-économique des territoires.
Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires.
Qualités requises

aptitudes d'analyse et de synthèse : identification des éléments faisant ressortir les risques et dispositifs de maîtrise du risque dans les projets des métiers prêteur, bancaire et investisseur ;
capacité à prendre du recul, à s'interroger: exercer un regard critique, être curieux ;
bonnes qualités rédactionnelles; être capable de formuler un avis argumenté et conclusif;
sens relationneldéveloppé : goût du travail en équipe, du partage d'information de l'écoute et de la co-construction; communication aisée avec l'environnement, à l'écrit comme à l'oral (de manière construite, argumentée et pédagogique);
rigueur et méthode: savoir gérer l'urgence et les priorités, respecter les délais fixés et les règles de confidentialité et de déontologie;
sens des responsabilités: notamment en qualité de représentant(e) de DRG ;
autonomieet souplesse, notamment au sein d'une équipe avec un management à distance, et à travers la transversalité des tâches.