Chargé de Recrutement CDD H/F - Norgine

Want a 3D Career? Join Norgine.

At Norgine, our colleagues Dare themselves to be different and try new things, Drive to achieve their goals and beyond, and Develop themselves and their community.

We call it the 3D career at Norgine and it offers you a fully-rounded experience with no limits.

Bring everything about yourself that you're proud of, whether that's your passion for making a difference, focus on others' well-being, or intellectual curiosity to unleash in a fast-paced environment and supportive community.

In return, get a sense of belonging, a long-term career with ongoing development and upskilling, and a company that cares about people's wellness as much as you do.

Norgine: Transforming Healthcare, Backed by Over a Century of Expertise.Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble!

Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop).

Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois.

Avantages sociaux

Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH.Cela vous intéresse ?

Découvrez-en plus sur les opportunités de carrière chez Norgine, puis postulez ici.

#LI-PP1

MISSION

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des talents nécessaires au bon fonctionnement de notre site de production. Vos responsabilités seront les suivantes :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.

- Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux profils recherchés (production, qualité, maintenance, logistique, support...).

- Sourcer activement les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation...).

- Faire le lien avec nos partenaires en recrutement.

- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et le potentiel des candidats.

- Coordonner le processus de sélection avec les équipes internes jusqu'à l'acceptation par le candidat.

- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

-Participer à des projets RH transverses : marque employeur (salons et forums de l'emploi), relations écoles, proposer et déployer un nouveau processus d'intégration pour les arrivants, amélioration continue du processus recrutement.

Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée au besoin.

PROFIL

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent.

Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique.

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un contexte dynamique.

Excellentes compétences relationnelles, sens du service et goût du terrain.

Rigueur, réactivité et autonomie indispensables.