Recrutement Danone

Responsable Opérationnel Zone Aval - CDD ou Mission H/F - Danone

  • Lille - 59
  • CDD
  • Danone
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts fermes comme Danone Nature & Activia ou de yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train. C'est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre futur Responsable Opérationnel zone Aval H/F en mission ou CDD.

Ce poste peut s'adapter à un statut cadre ou agent de maitrise au forfait

Votre mission principale : Manager au quotidien son équipe pluridisciplinaire de 15 personnes sur le terrain (Opérateurs et Techniciens) afin d'assurer le pilotage de l'activité des équipes et la maintenance des équipements. Être responsable de la fiabilisation de sa cellule.

Management:

Planifier et réaliser les entretiens professionnels et de progrès des blancs et des bleus

Etre garant de l'organisation, s'assurer de la bonne répartition des tâches de travail au sein de l'équipe et favoriser l'entraide entre équipes et entre cellules.

Gestion des plannings.

- PROFIL REQUIS:
- Bac +3/+5 en gestion de production et vous bénéficiez d'une expérience significative en production et en management d'équipe
- Compétences clés
- Leadership et coaching d'équipe
- Capacité à décider et arbitrer en environnement contraint
- Appétences industrielles
- Focus amélioration continue
- Communication claire et influence transverse

Le profil recherché

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.

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