CDD - Travailleur Social H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU JURA

Organisme de Sécurité Sociale comptant une centaine de salariés, la Caisse d'Allocations Familiales du Jura constitue un ensemble à taille humaine qui évolue dans un environnement préservé en proximité du parc du Haut-Jura.

La CAF est porteuse d'une dynamique de qualité de service à la population.Elle a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment par le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale.

Rejoindre la CAF du Jura, c'est :

- contribuer à un projet de société
- construire sa carrière
- accéder à un large éventail de métiers
- rejoindre un employeur engagé
- évoluer dans un univers performant

Description du poste

Au sein d'une équipe composée d'une Responsable de service et de 7 travailleurs sociaux, vous déploierez et mettrez en oeuvre les offres de service de travail social relatives à la branche, en lien avec les autres services de l'organisme.

Le travailleur social déploie les actions inscrites au projet de service du travail social de la CAF dans les domaines de:

- la parentalité (séparation, parent seul, naissance, décès),
- du logement (impayés de loyer),
- de l'insertion sociale
- et de l'inclusion numérique.

Il accompagne les allocataires fragilisés dans la résolution de leurs difficultés et leurs projets de vie.

Il utilise les modes d'intervention adaptés, notamment le travail social collectif.

Il évalue les différentes actions menées.

Ses Missions :

* Mettre en oeuvre un accompagnement social individuel en lien avec les offres de service. Suite au diagnostic des situations sociales individuelles, négocier avec l'usager les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic.

* Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA.

* Participer à la lutte contre le non-recours aux droits au travers de séances d'informations collectives.

* Initier et déployer des actions collectives de prévention dans les domaines de la parentalité, de l'insertion sociale, du logement et de l'inclusion numérique, en partenariat dans une dynamique de réseau.

* Promouvoir les dispositifs et offres de service de la Caf auprès des partenaires locaux, contribuer à leur bonne articulation avec les dispositifs existants.

* Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maitrisez les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs.

Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet.

Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelle et de communication.

Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.

Vous avez des aptitudes de travail en équipe et en partenariat, des capacités d'adaptation et d'autonomie.

Votre formation

Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale, exigé.

Informations complémentaires

Le travailleur social retenu aura sa résidence administrative à Saint-Claude.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur l'ensemble du département, vous êtes donc titulaire du permis B exigé. Un véhicule de service sera à disposition.

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière.

Vous bénéficierez d'horaires flexibles facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée et d'une possibilité de bénéficier de l'accord de télétravail en vigueur dans l'organisme.

Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36 heures ou 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation et au prorata.

Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

- Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + deux primes vacances pour un total correspondant à un mois de salaire.
- Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
- Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).

Sous conditions :

- Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- Le bénéfice des oeuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE).

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ****@****.** et doivent être reçues avant le 6 mars 2026.

La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et entretien avec un jury interne, composé de l'encadrement et de la DRH, qui aura lieu le 19 mars 2026 après-midi, au siège de Saint-Claude.

Des tests écrits pourront être organisés.

Contact

Mme CHAUTARD Virginie - Responsable de service Travail Social

Tél: **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**

Mme Céline MASSON - Responsable Service RH - QVT

Tel: **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !