Responsable de Sites en Évolution Professionnelle - 77 - 93 H/F - Tingari

Responsable de Sites en évolution professionnelle CEP F/H 77/93

CDD de remplacement - 3 mois renouvelable

38-40K€ brut annuel

Secteur : Torcy, Chessy, Roissy, Montreuil, Clichy, Le Plessis Trévise, Noisy le Grand

Prenez les rênes de votre secteur !! Votre leadership sera la clé d'une réussite collective.

Vos missions au quotidien

Management

Piloter votre équipe vers la performance
Développer les talents de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés
Établir les plans d'action mensuels de chaque conseiller
Animer des réunions dynamiques et inspirantes favorisant la communication
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des conseillers de l'agence

Le pilotage de l'activité opérationnelle

Assurer le suivi opérationnel de l'activité
Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel des collaborateurs
Suivre et optimiser les KPIs
Etablir le reporting
Garantir la qualité de service en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue

La gestion des sites

Veiller aux conditions de travail en étant en lien avec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...)

La représentation de l'entreprise

Tisser des liens forts avec les partenaires locaux, les commanditaires et d'autres acteurs de l'emploi
Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise

Votre talent se reconnaît dans...

Votre expérience significative en tant que Manager et dans le secteur de l'Insertion professionnelle/RH/Recrutement/Evolution professionnelle (3 ans minimum à des postes similaires)
Votre maîtrise du pilotage de KPIs
Votre expertise sur Excel et les TCD
Vos qualités :
Leadership
Rigueur et orientation résultats
Capacité à définir une orientation stratégique
Créativité
Analyse, exploitation et structuration des données

Pourquoi nous rejoindre ?

Package Premium

Rémunération attractive : 38-40K€ brut annuel
Mobilité requise, Véhicule de service (permis B exigé) OU rembousement des frais de transports en commun
RTT
Prime vacances
Tickets restaurant (60% employeur)
3 jours de mécénat/an
Plan d'épargne retraite
Formation continue personnalisée
Accords de télétravail

Les étapes pour faire partie de notre équipe

Premier contact stratégique (10 min)
Vision RH approfondie (45 min en visio)
Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

Experience: 3 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser la qualité d'un service,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les crises et les imprévus,Optimiser les processus opérationnels,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des rapports d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.