Directeur d'Agence Menuiserie H/F - Alti Carrieres

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire en CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en menuiserie un Directeur d'agence H/F à 20 minutes du Puy-en-Velay.

Le chef d'agence est un véritable chef d'orchestre : il assure le pilotage global des volets humains, financiers, techniques et commerciaux.

Vos missions :

Management :

Encadrer les équipes (recrutement, intégration, évolutions, recadrage.)

Déployer les valeurs et la politique de l'entreprise au quotidien auprès des clients et des équipes de pose

Suivi financier :

Passer les commandes

Approvisionner les équipes en matériel et consommables

Selon expérience : gérer les budgets, les encaissements et les marges

Suivi commercial :

Suivre et accompagner les commerciaux itinérants

Réaliser une partie des actions commerciales (devis, métrés, études techniques.)

Suivi de chantier :

Planifier les chantiers

Lancer les chantiers

Prioriser les actions

Assurer le suivi tout au long des chantiers

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en menuiserie et en encadrement.

Vous êtes titulaire d'un BTS minimum dans les métiers du bâtiment, idéalement en menuiserie.

Vous avez un esprit d'analyse, une capacité à fédérer et êtes un(e) bon(ne) communicant(e).

Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet.

Conditions :

CDI - Cadre au forfait
Salaire : 30 à 50 K€

Avantages :

Véhicule de fonction
RTT
Prime de productivité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Développer des offres promotionnelles,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.