Assistant Administratif en Ressources Humaines H/F - Jrc Apr

Le Groupe APR c'est un chiffre d'affaires de plus de 40 millions d Euros.
Le groupe APR compte aujourd hui 2800 salariés (1200 équivalents temps plein) dont près de 75 % de femmes pour 25 % d hommes, et une moyenne d âge avoisinant les 37 ans.
90 % des salariés du groupe APR sont en CDI.
Enfin le Groupe APR compte aujourd'hui plus de 5000 clients.L'Assistant(e) administratif sera chargé(e) d'intervenir à Maisons-Alfort.
Rattaché(e) au Chargé(e) des RH/ADP et Paie. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) pour occuper un poste polyvalent RH au sein de notre équipe administrative.

Vos missions seront :

- Gestion des contrats de travail, avenants au contrat, divers courriers et constitution des dossiers du personnel papier et informatique
- Pointage des salariés sur les logiciels internes
- Gestion des suivis des contrats (signature des contrats, tableau de suivi)
- Gestion des titres de séjour (autorisation de travail, authentification, validité, courriers.)
- Saisie des absences (AM, CP etc..) et préparer les attestations de salaire
- Assister ses Chargés de clientèle dans la coordination des tâches quotidiennes
- Saisie et suivi des abonnements transports
- Gestion et suivi des mutuelles et visites médicales
- Archivages, rangements

Nous recherchons des personnes motivées, organisées, dotées d'un excellent sens du relationnel et maîtrisant les outils bureautiques.

Si vous êtes disponible immédiatement, cette opportunité est faite pour vous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.