Tech Lead Iam - Data - Chiffrement H/F - Ciorane

Vos responsabilités
Leadership & Organisation
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe mixte (internes + prestataires)
- Définir la roadmap technique et prioriser les initiatives
- Piloter les rituels Agile (Scrum/Kanban)
- Être l'interlocuteur technique privilégié des directions (Sécurité, Production, Projets.)
- Participer aux comités de pilotage et aux arbitrages techniques
- Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables
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Expertise Technique
- Conception et pilotage de solutions IAM (SSO, fédération, MFA)
- Maîtrise des protocoles : SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2, WebAuthn, FIDO2
- Administration et tuning de Keycloak
- Mise en oeuvre de mécanismes de chiffrement (Java Crypto, gestion des clés & certificats)
- Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes
- CI/CD sécurisé : GitHub Actions, Jenkins
- Observabilité : Grafana, Prometheus
- Développement Java / Spring Boot / JEE (orientation architecture & bonnes pratiques)
- PostgreSQL (optimisation & sécurité)
- Linux (RedHat), load balancing (HAProxy), architectures résilientes
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Profil recherché
- Minimum 10/12 ans d'expérience en environnement IT complexe
- Expérience confirmée en Tech Lead ou Lead Architecte
- Forte expertise IAM et sécurité des systèmes
- Expérience en environnement bancaire ou paiement appréciée
- Capacité à fédérer, structurer et piloter en transverse
- Anglais professionnel

Experience: 7 An(s)

Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.