Psychologue à l'EHPAD et au Smr Saint-Mihiel H/F - Centre Hospitalier Verdun Saint Mihiel

Ce poste est à pourvoir pour une quotité de 50% et se répartit de la manière suivante :
- EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) - Unité Alzheimer
- PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) - Accueil de jour
- SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)

PRESENTATION DES MISSIONS :
- Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'approche diagnostique, à la prise en charge, au suivi psychothérapeutique des patients/résidents
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, afin de valoriser l'autonomie psychique de la personne, en utilisant des méthodes et des outils qui lui sont propres et qu'il juge pertinent
- Être le garant du respect du projet thérapeutique, en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Animer la réflexion théorique menée par l'ensemble des équipes
- Participer au soutien de l'environnement familial

ACTIVITES PRINCIPALES :

AU SEIN DE L'EHPAD :
* Résidents :
- Accompagner psychologiquement les nouveaux résidents dans leur nouvel environnement
- Observer, repérer et analyser les situations de souffrances psychiques
- Proposer des suivis psychothérapeutiques
- Proposer une prise en charge collective via des ateliers de remédiation
- Accompagner les résidents en fin de vie
- Réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales tous les ans, afin de répondre à la coupe PATHOS

* Famille :
Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches

* Personnel :
- Participer aux réunions institutionnelles ainsi qu'aux transmissions
- Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
- Sensibiliser les équipes aux troubles cognitifs et comportementaux liés aux maladies neurocognitives
- Proposer un espace d'écoute et de soutien individuel/collectif dans les situations difficiles

* Institutionnel :
Participer à des groupes de travail proposés par l'institution

POUR LES SMR :
- Mener des bilans cognitifs de première intention et une évaluation thymique de chaque nouveau patient
- De manière ponctuelle, réaliser un soutien psychologique auprès des patients
- Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
- Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires et aux transmissions
- Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

PASA - ACCUEIL DE JOUR :
- Coconstruire avec l'équipe des activités de type stimulations cognitives, sensorielles et sociales
- Participer à une réunion de concertation hebdomadaire dans le cadre du suivi des personnes accueillies
- Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
- Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
- PASA : réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales chez les résidents d'EHPAD, à leur arrivée en institution, et mettre ainsi à jour la file active de personnes pouvant être éligibles à intégrer le PASA
- ACCUEIL DE JOUR : sur demande de l'ARS, réaliser un MMSE tous les six mois avec les patients accueillis

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
- Accueil et formation pratique d'étudiants en psychologie (MASTER 1 et/ou MASTER 2)
- Participation au Collège des Psychologues et à l'Inter collège des Psychologues de Lorraine

Vaccination Hépatite B obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.