Content Manager H/F - Wissy Express

WISSY EXPRESS est un acteur en pleine croissance dans le transport et la logistique du dernier kilomètre.
Nous accompagnons nos partenaires avec des solutions rapides, fiables et innovantes pour optimiser la livraison urbaine.

Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre image de marque, nous recrutons un(e) Content Manager Junior pour structurer et dynamiser notre communication digitale.

Vos missions
- Participer à la définition de la stratégie éditoriale et du positionnement de marque
- Créer et gérer le calendrier de contenu
- Rédiger des contenus engageants pour LinkedIn, Instagram, site web et newsletters
- Valoriser nos équipes terrain et nos partenaires
- Développer notre visibilité B2B
- Participer à la production de contenus visuels (photos / vidéos terrain)
- Optimiser les contenus pour le référencement (SEO)
- Suivre les performances et proposer des axes d'amélioration

Profil recherché
- Formation en communication, marketing digital ou équivalent
- Première expérience en création de contenu digital (stage ou 1-2 ans)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Créatif(ve), autonome et force de proposition
- Maîtrise des outils digitaux (Canva, Meta Business Suite, LinkedIn, Google Analytics.)
- Sensibilité pour le secteur transport / logistique appréciée

Conditions
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Issy-les-Moulineaux (92) - télétravail partiel possible
- Salaire : 30 000 € - 35000 € brut/an (-2 000 € - 2 300 € net/mois)
- Évolution possible vers un poste confirmé ou Responsable Communication

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes rédactionnelles,Rédiger des contenus web optimisés pour le SEO,Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes,Concevoir l'identité visuelle de la marque

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).