Conseiller - Conseillère en Mobilité Vélo H/F - la Roue Libre

Conseiller / Conseillère en Mobilité Vélo Pour le programme
Notre objectif est de promouvoir et défendre la pratique du vélo et d'en faciliter l'utilisation avant tout comme moyen de mobilité, mais aussi de loisirs.

Notre Association a été retenue comme coordination locale pour le Programme national Vélo Egaux. Celui-ci propose d'accompagner des personnes rencontrant des freins à la pratique du vélo dans leur mobilité du quotidien. Il s'adresse aux personnes en précarité, en recherche d'emploi... Avec un suivi individualisé, le conseiller / la conseillère leur proposera des séances de vélo-école, une initiation à l'entretien de leur vélo et aux petites réparations, l'accès à un vélo prêt-à-rouler pris en charge par le programme. Ces séances seront réalisées par des prestataires identifiés par le conseiller / la conseillère.

Missions du poste :
En tant que Conseiller / Conseillère Mobilité Vélo, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases de la mise en place du programme sur Le Havre Seine métropole, puis dans un second temps sur des communautés urbaines voisines (Fécamp Caux Littoral, Campagne de Caux, Caux Seine Agglo, Pays de Honfleur). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction de La Roue Libre et un référent du Conseil d'administration, ainsi qu'avec le groupe de pilotage national du programme.

Identifier, informer et sensibiliser les partenaires prescripteurs
- Identifier et informer les structures pouvant orienter des bénéficiaires potentiel-le-s vers
le programme - en lien avec l'équipe nationale (Missions Locales, CCAS, Bailleurs sociaux, CAF, associations partenaires...).
- Présenter avec pédagogie le programme et les enjeux de la mobilité à vélo (et l'intermodalité), via
des interventions dédiées ou en les orientant vers les formations dispensées par l'équipe nationale.
-Assurer un appui organisationnel et logistique à l'équipe nationale pour les formations dispensées sur le territoire d'intervention (le cas échéant).
-Faire le bilan annuellement avec les prescripteurs sur les parcours des bénéficiaires orienté-es vers
le programme
-Rendre compte des prises de contacts réalisées et des partenariats.
Accompagnement et suivi des bénéficiaires (Objectif cible : 500 personnes sur 27 mois)
-Accueillir les personnes orientées vers le programme et réaliser leur Diagnostic Mobilité Vélo à
l'aide des outils méthodologiques fournis en coordination et en complémentarité avec les outils des partenaires.
-Conseiller un parcours adapté aux besoins identifiés lors du diagnostic, en respectant les types
d'interventions et les plafonds prévus par le programme
-Suivre les bénéficiaires tout au long du parcours (par téléphone, rendez-vous individuels si nécessaire).
-Conseiller sur le choix d'un vélo personnel ou orientation vers une solution de vélo en libre service
ou remise d'un vélo prêt à-rouler pris en charge par le programme.
-Bilan à l'issue du parcours et suivi a posteriori (prise de contact à M+3)
Suivi administratif du programme et participation à la mutualisation
-Réaliser le Reporting d'activité via la plateforme informatique du programme (formation prévue).
-Participer à l'échange d'informations et la mutualisation d'outils sur le programme, dans le cadre de la communauté animée par l'équipe nationale.

Experience: Débutant accepté - profil animateur exp ou diplôme

Compétences: Licence pro mention intervention sociale : développement social et médiation par le sport,Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement,Développer un projet d'animation sportive au sein d'un projet associatif,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,animation indispensable,connaissance du vélo pourrait être un plus,maitrise en informatique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.