Maitre de Maison Mecs-Mna H/F - L'espelido

Maître de maison MECS MNA (H/F) - CDI

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux.
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.

Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité.

Missions - Pour son établissement MECS pour Mineurs Non Accompagnés :

Assurer une écoute bienveillante continue des hébergés du collectif ou du diffus et savoir apporter une réponse ;
Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et alerter si nécessaire ;
Intervenir et traiter toute situation d'urgence : alertes, risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, tensions entre résidents ;
Assurer les transmissions orales et écrites avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu, Préfecture.), les équipes éducatives ;
Favoriser l'apprentissage de l'autonomie du quotidien, du partage en collectif ;
Participer au parcours personnalisé de l'enfant, améliorer la prise en charge par l'équipe éducative en communiquant des informations/incidents sur les enfants ;
Organiser et mettre en oeuvre en lien avec les équipes socio-éducatives des animations de la vie collective, des ateliers pour développer le « vivre ensemble » ;
S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'ensemble des appartements dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ;
Gérer les stocks des produits d'entretien ;
Repérer les travaux à effectuer et informer les services concernés, assurer l'entretien du matériel ;
Préparer les logements des personnes hébergées, réaliser les états des lieux (entrants, sortants) ;
Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié.

Profil :

Diplôme Moniteur Éducateur, Technicien ISF, maître.sse de maison, BTS ESF.
Niveau Bac minimum avec expérience auprès du public MNA, protection de l'enfance, public vulnérable ;
Permis « B » exigé.
Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, d'écoute ;
Vous savez apaiser les situations de conflits et de tensions ;
Vous êtes autonome, responsable et polyvalent(e) ;
Vous avez la capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe ;
Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes habitués à transmettre des informations et participer aux réunions ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE).

Statut

CCN : accords CHRS Nexem
Classification Groupe 4 ou 5 en fonction du profil
Temps de travail : temps complet 37h avec JRTT
Horaires de soirée et de week end
Astreintes Éducatives par roulement (1 semaine par mois)

Date de fin de candidatures : 21 février 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.