Encadrant Technique d'Insertion H/F - Realiss Quartiers

Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe dynamique, vous encadrez des salariés en parcours d'insertion :
Pédagogie : Vous transmettez les savoir-faire techniques et les codes professionnels (ponctualité, sécurité, travail d'équipe).
Accompagnement : Vous travaillez en lien étroit avec l'Accompagnatrice Socioprofessionnelle pour suivre l'évolution des salariés et favoriser leur retour à l'emploi durable.
Gestion : Vous organisez les chantiers, gérez le matériel et garantissez la qualité du rendu final.
MISSIONS SPÉCIFIQUES & ACTIVITÉS
Votre expertise technique est le support de votre action pédagogique. Vous devrez être polyvalent sur les domaines d'activités. (Espaces Verts, Rénovation & Aménagement, Entretien & Propreté)
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Titre ETI (Encadrant Technique d'Insertion) souhaité ou expérience
significative dans le secteur associatif/insertion.
- Compétences : Maîtriser et transmettre les techniques liées aux espaces verts, à la
rénovation intérieure et à l'entretien de proximité.
- Qualités : Pédagogie, écoute, grande capacité d'adaptation, travail en équipe, rigueur
et sens de l'organisation.
- Indispensable : Permis B obligatoire.
CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDI - Temps plein.
- Lieu : Poste basé à Soissons (02).
- Rémunération : Selon profil et expérience (Convention collective des Ateliers et
Chantiers d'Insertion).
PRÊT(E) À DONNER DU SENS À VOTRE MÉTIER ? Rejoignez une équipe dynamique
et donnez du sens à votre métier ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.