Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Camsp de L'albarine

Le Pôle Ressource Pomme de Reinette a pour mission de soutenir les professionnelles de la petite enfance et les assistantes maternelles dans l'accueil d'enfants à besoins particuliers (handicap, troubles du développement, situations familiales complexes.).
En lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux, le Pôle favorise l'inclusion de chaque enfant dans une dynamique bienveillante, coopérative et respectueuse de ses besoins spécifiques.Le CAMSP de l'Albarine situé à Ambérieu en Bugey recrute un moniteur éducateur pour le Pôle Ressource Pomme de Reinette à temps plein.

Sous l'autorité de la Direction du CAMSP de l'Albarine, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du Pôle Ressource Pomme de Reinette, le moniteur éducateur contribue à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil du jeune enfant 0-6 ans (EAJE, RPE .) et chez les assistants maternels sur tout le département de l'Ain.

Vous intégrez une équipe et un réseau de partenaire sur tout le département et vous contribuez activement à la mise en oeuvre du projet inclusif du territoire.

Vos missions principales seront :

- Soutenir les professionnels des crèches, multi-accueils et assistantes maternelles dans la compréhension et l'accompagnement des besoins spécifiques de l'enfant.
- Identifier et repérer les besoins des parents en termes de mode de garde et identifier les ressources mobilisables
- Mettre en place ou soutenir l'accueil des enfants présentant des particularités dans leur développement, en coopération avec les équipes d'accueil et les parents.
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés.
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation autour de l'inclusion et du handicap (réunions d'équipes, ateliers pédagogiques, journées thématiques.).
- Favoriser la coordination entre les familles, les structures d'accueil, et les partenaires médico-sociaux.
- Soutenir la parentalité en offrant écoute, repères éducatifs et accompagnement bienveillant.

Profil recherché

- Expérience dans le champ de la petite enfance ou de l'accompagnement du handicap souhaitée.
- Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, retard global de développement.).
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à observer, analyser et proposer des actions éducatives adaptées.

Convention collective : CCN66 , véhicule de service mutualisé

Envoyez vos candidatures, CV et lettre de motivation, à Mme Cocozza directrice du dispositif de l'Ain ****@****.** et à Mme Desplat chef de service, ****@****.**.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Rédiger un écrit professionnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).