Conseiller·e Accompagnement à la Relance - Ess H/F - France Active Normandie

QUI SOMMES NOUS :
France Active Normandie accompagne et finance les entrepreneurs engagés et les structures de l'Économie Sociale et Solidaire sur l'ensemble du territoire normand.
Face à la montée des fragilités économiques, financières et organisationnelles des structures ESS, France Active Normandie renforce son organisation afin de structurer une offre d'accompagnement dédiée à la prévention des difficultés et à la relance. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Conseiller-e accompagnement à la relance, ressource experte intégrée à l'équipe, intervenant auprès de dirigeants confrontés à des situations complexes.

FINALITÉ DU POSTE :
Le/la Conseiller-e accompagnement à la relance intervient auprès de structures de l'ESS en difficulté ou en phase de fragilisation. Son rôle est d'objectiver les situations, d'analyser les risques, et d'accompagner les dirigeants dans la construction de trajectoires de relance réalistes et pilotables. Il/elle agit en appui stratégique et analytique, sans se substituer à la gouvernance ni à la direction opérationnelle des structures accompagnées.

POSITIONNEMENT
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations
Travail en lien étroit avec :
o les équipes DLA,
o les conseillers du pôle Financement,
o la direction et les partenaires institutionnels.
Poste basé de préférence à Caen, Rouen ou Le Havre. Déplacements réguliers à l'échelle régionale.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagnement stratégique et financier à la relance
-Réaliser des diagnostics économiques, financiers et organisationnels en contexte dégradé.
-Analyser la trésorerie, la structure financière, les dettes et les perspectives à court et moyen terme.
-Identifier les points de rupture, les risques critiques et les marges de manoeuvre.
-Mettre en débat les hypothèses économiques et organisationnelles avec les dirigeants.
-Construire des plans de relance priorisés et réalistes.
-Accompagner la mise en oeuvre des plans d'action sur des périodes resserrées.

2. Mise en oeuvre des accompagnements
-Assurer la conduite opérationnelle des accompagnements confiés à France Active Normandie.
-Produire des diagnostics flash ou approfondis selon les situations.
-Participer aux instances de décision et de suivi (GO / NO GO).
-Assurer la continuité des parcours avec les autres ores d'accompagnement du territoire.
3. Travail collectif et contribution à l'organisation
-Travailler en coordination étroite avec les équipes internes.
-Contribuer à l'analyse collective des situations complexes.
-Participer à la capitalisation des pratiques et à l'amélioration continue des méthodes d'accompagnement.

PROFIL RECHERCHE
Expérience et posture professionnelle
-Expérience confirmée (idéalement 6 à 10 ans) dans des fonctions de :
o Conseil économique ou financier,
o Analyse financière,
o Accompagnement de dirigeants,
o Audit, contrôle de gestion, restructuration ou financement.
-Capacité démontrée à intervenir dans des contextes complexes, incertains ou dégradés.
-Aisance dans la relation avec des dirigeants expérimentés.
Compétences techniques
-Solide capacité d'analyse financière.
-Capacité à raisonner en scénarios, risques et trajectoires.
-Bonne compréhension des modèles économiques associatifs et ESS appréciée.
Qualités personnelles
-Rigueur, clarté d'analyse, sens des responsabilités.
-Capacité à poser un diagnostic sans complaisance, dans un cadre constructif.
-Écoute, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance.
-Autonomie, discernement et esprit d'équipe.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Diplôme de gestion et management des entreprises,Diplôme en gestion des entreprises,Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises,Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise,Gestion des risques projet,Gestion du stress,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les besoins financiers des clients,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Développer des modèles financiers pour des projets,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mettre en oeuvre des politiques de gestion des risques,Préparer des rapports financiers détaillés,Réaliser un audit,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.