Responsable de Point de Vente H/F - Consom Actes Coeur 47

En tant que Responsable de Point de Vente, vous êtes garant-e du bon fonctionnement global de la supérette : organisation, équipes, hygiène, ventes et respect des procédures.
Vous appliquez la stratégie définie par la direction et assurez la coordination quotidienne du site, avec une forte présence terrain.

Vos missions principales
- Piloter l'activité quotidienne du point de vente (accueil, ventes, caisse, stocks).
- Manager une équipe composée de salariés, services civiques, stagiaires et bénévoles.
- Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.
- Organiser les plannings, accompagner les équipes et assurer leur intégration.
- Suivre les ventes, analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier.
- Superviser les livraisons, les stocks, les promotions et les inventaires.
- Gérer les relations opérationnelles avec les services internes (achats, comptabilité, RH).
- Veiller à véhiculer une image positive de l'association et de ses valeurs.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de point de vente, responsabilité de magasin ou coordination de site.
- À l'aise avec le management d'équipe et l'organisation opérationnelle.
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité à faire appliquer un cadre.
- À l'aise avec les chiffres, les procédures et les outils informatiques.
- Sens du relationnel et intérêt réel pour les valeurs de solidarité et d'anti-gaspillage.
Poste terrain impliquant station debout, manutention ponctuelle et gestion d'imprévus
**Amplitudes de travail du mercredi au samedi de 9h30 à 19h30**

**Prise de poste prévue pour mi-avril**

Experience: 6 Mois - gestion point de vente

Compétences: Règles de tenue de caisse,Aménagement d'espaces intérieurs,Législation des invendus alimentaires,Logiciel de gestion clients,Management stratégique,Procédures et plan de stockage,Techniques pédagogiques,Types de produits d'alimentation,Conclure une transaction,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Connaissance infomatique (outilq bureautique),Règlementation Hygiène et sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.