Technicien de Maintenance H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI pour une scierie du secteur.
La maintenance joue un rôle essentiel dans cette entreprise : elle garantit la continuité de production et la sécurité des équipes.

Vos missions
Au coeur de la scierie, vous intervenez principalement sur :
- La maintenance préventive et curative des équipements de sciage et de transformation du bois,
- Les interventions en mécanique industrielle (majoritairement),
- Les opérations en électricité industrielle,
- Quelques interventions en automatisme (peu d'automatisme, niveau de base),
- Le diagnostic des pannes et la remise en service rapide des installations,
- La participation à l'amélioration continue des équipements.
Objectif : éviter que la production ne s'arrête. et que le bois ne prenne racine !

Profil recherché
- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent,
- Compétences en mécanique,
- Bonnes bases en électricité industrielle.

Savoir-être attendu :
- Réactivité et sens des priorités,
- Autonomie,
- Rigueur et sens de la sécurité.

Vous aimez comprendre, démonter, réparer, améliorer ?
Vous savez garder votre calme face à une machine capricieuse ? Vous êtes probablement la personne qu'il nous faut.

Conditions de travail
- Travail en semaine
- Possibilité de dépannages ponctuels le week-end si besoin

Rémunération
- Entre 2 000 € et 2 500 € net/mois, selon expérience et autonomie,
- Mutuelle d'entreprise et autres avantages.

Pourquoi rejoindre cette scierie ?
- Un poste polyvalent et concret,
- Un environnement industriel stable,
- Une passation et un suivi lors de votre arrivée,
- Une entreprise en croissance.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.