Chef Comptable Groupe H/F - France Travail

Comptable Groupe (H/F) - Maison mère et filiale
Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Finalité du poste
Au sein du Groupe GenesInk, assurer la tenue complète des comptes du groupe (maison mère et filiale), produire des états financiers fiables et respecter les obligations fiscales/sociales, en collaboration étroite avec le Contrôleur de Gestion pour fournir les données nécessaires à l'analyse et au pilotage de la performance.

Missions principales
1. Comptabilité générale maison mère et filiale
- Saisir, contrôler et lettrer les écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses) pour l'ensemble des entités (une dizaine).
- Gérer les immobilisations (création, amortissements, cessions, tableaux).
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et suivre la trésorerie courante du groupe.
- Assurer la bonne imputation analytique des charges selon les besoins financiers.

2. Clôtures et reporting
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, inventaires, justifications de soldes).
- Gérer la relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (balances, grands livres, liasses fiscales).
- Fournir au Contrôleur de Gestion : données détaillées par centre de coûts, CA par activité/filiale, tableaux de trésorerie pour ses analyses et tableaux de bord.
- Remonter mensuellement à la Direction Générale les indicateurs clés (trésorerie, CA, échéances fiscales critiques).

3. Fiscalité et déclarations
- Établir les déclarations fiscales courantes : TVA, DEB/DES, CFE, CVAE, IS (en lien avec l'expert-comptable).
- Respecter toutes les échéances déclaratives et de paiement pour maison mère et filiales.
- Fournir au Contrôleur de Gestion les éléments fiscaux impactant les analyses de rentabilité (TVA non déductible, taxes sur CA).

4. Collaboration avec le Contrôleur de Gestion
- Échanger quotidiennement sur la fiabilité des données sources (imputations analytiques, affectation des charges, provisions).
- Fournir les écritures d'inventaire validées par le Contrôleur de Gestion (créances douteuses, stocks, surcoûts).
- Participer aux réunions budgétaires pour expliquer les données comptables aux responsables opérationnels.
- Valider ensemble les tableaux de bord avant envoi à la Direction Générale.

5. Gestion administrative et procédures
- Classer et archiver les pièces comptables (papier/numérique) selon les procédures groupe.
- Suivre les contrats récurrents (assurances, loyers, crédit-bail) en lien avec le Contrôleur de Gestion.
- Mettre à jour les procédures comptables simples validées par la Direction Générale.

Compétences et profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise comptabilité générale et bases de la comptabilité analytique.
- Connaissance fiscale des entreprises françaises (TVA, IS, taxes diverses).
- Logiciels comptables + Excel (TCD); ERP type Cegid/Sage un plus.

Qualités personnelles
- Rigueur, organisation, gestion des priorités (clôtures + deadlines fiscales).
- Excellent relationnel pour travailler avec le Contrôleur de Gestion et la Direction.
- Esprit d'équipe, sens de la confidentialité, proactivité dans la remontée d'informations.

Experience: 5 An(s) - en cabinet comptable

Compétences: Logiciels comptables,EXCEL, Logiciels comptables ,Fiscalité : TVA, IS, taxes diverses,Bases de la comptabilité analytique,Maîtrise comptabilité générale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).