Recrutement France Travail

Architecte H/F - France Travail

  • Sézanne - 51
  • CDI
  • France Travail
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

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Atelier d'architecture dans le sud ouest marnais cherche architecte, architecte junior.
Nous attachons beaucoup d'importance à la relation humaine et notre atelier est à l'image de l'architecte des champs.

Vous maitrisez les systèmes constructifs traditionnels ainsi que l'ensemble des phases d'un projet : de l'esquisse au DCE et la rédaction de CCTP.
Vous maîtrisez le dessin et les croquis à la main pour préparer vos esquisses clients

Le poste se situe à Sézanne, ville dotée de tous les équipements et commerces à 1h de Paris, de Reims et de Troyes, vous aimez les projets à échelle humaine ... notre atelier saura vous séduire.

La connaissance du logiciel All Plan est un plus (si besoin voir formation possible via france travail)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'architecte,Habilitation de l'architecte diplômé d'Etat à l'exercice de la maîtrise d'oeuvre en son nom propre,Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence,Assurer les réponses techniques aux appels d'offres,Concevoir la maquette numérique d'un ouvrage bâti,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement,Etablir les documents graphiques et la maquette numérique du projet,Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications,Répondre aux attentes d'un client,Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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