Chargé Marketing et Acquisition H/F - Groupe Cofidoc

COFIDOC est spécialisée dans la facturation des transports sanitaires et paramédicaux.
Avec 27 agences en France et dans les DOM-TOM, nous accompagnons au quotidien des professionnels de santé (transporteurs sanitaires, kinésithérapeutes, infirmiers.) dans l'optimisation et la sécurisation de leur facturation.
Notre mission :
- Simplifier la gestion administrative des professionnels de santé
- Sécuriser leurs flux de facturation
- Améliorer leur trésorerie
- Leur permettre de se concentrer sur leur coeur de métier

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Marketing & Acquisition capable d'avoir un impact direct sur l'acquisition clients et la notoriété nationale de COFIDOC.

Votre mission
Structurer, piloter et accélérer la stratégie marketing afin de générer des leads qualifiés et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les deux commerciaux en poste afin d'alimenter et d'optimiser la performance commerciale.

Vos responsabilités :

1. Marketing stratégique
- Élaborer le plan marketing annuel et définir les cibles prioritaires (transporteurs, kinés, IDEL.)
- Définir et piloter les KPI de performance (CAC, taux de conversion, ROI)
- Analyser les résultats et ajuster la stratégie
- Assurer une veille concurrentielle sectorielle

2. Acquisition & génération de leads
- Concevoir et piloter les campagnes d'acquisition digitale (SEO, SEA, LinkedIn Ads, emailing)
- Optimiser le site internet et les parcours de conversion
- Déployer des actions de marketing automation
- Générer et qualifier des leads B2B à destination des commerciaux
- Suivre les performances des actions marketing (KPI, qualité des leads, retours terrain)

3. Communication externe & image de marque
- Gérer et animer les réseaux sociaux et Google Business
- Concevoir et produire des supports graphiques et multimédia (Suite Adobe, vidéos réseaux sociaux, newsletters, flyers, bannières.)
- Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée sur les problématiques de facturation santé
- Organiser la présence sur salons et événements professionnels
- Participer à l'évolution stratégique du site internet

Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing / commerce
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing B2B et acquisition
- Forte culture performance et pilotage par les KPI
- Appétence commerciale affirmée
- Capacité à travailler en autonomie
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils CRM et leviers digitaux
- Rigueur, esprit analytique et sens des priorités

Une connaissance du secteur de la santé serait un atout.

Objectifs du poste
- Accroître la notoriété nationale de COFIDOC
- Générer un flux régulier de leads qualifiés
- Améliorer le taux de transformation
- Contribuer directement à la croissance du chiffre d'affaires

Experience: 36 Mois

Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Outils de web analyse - web analytics,Webmarketing,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les tendances de consommation des clients,Concevoir des supports de communication et d'image,Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits,Elaborer une stratégie de marketing digital,Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mener une campagne d'e-mailing,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web,Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.