Conseiller en Organisation - Centre de Gestion de Meurthe-Et-Moselle H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.

Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.

Il recherche pour son PÔLE QUALITE & AMELIORATION, un Conseiller en organisation afin de compléter le binôme constitutif du service et d'accompagner des collectivités et établissements publics dans leurs projets impactant l'organisation du travail ou le fonctionnement des équipes.
En relation notamment avec les élus et cadres dirigeants de ces structures, il apporte un regard extérieur visant à questionner les pratiques pour améliorer les organisations, guider les réflexions et conduire le changement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260211001262-conseiller-organisation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Après une formation supérieure notamment en management des organisations, gestion de projets ou sciences sociales et humaines (ressources humaines, psychologie, sociologie), vous disposez d'une expérience professionnelle en techniques d'audit, d'utilisation des outils de l'intelligence collective ou de conduite de projet.
Une expérience managériale serait un atout supplémentaire.
Vous avez des connaissances en matière de gestion et fonctionnement des collectivités territoriales, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), et de management de la qualité le cas échéant.
Vous êtes en capacité d'analyser et de reformuler une commande institutionnelle, d'analyser des stratégies d'acteurs, d'élaborer des scenarios possibles, d'animer des réunions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'analyse, vos qualités rédactionnelles et oratoires ainsi que votre esprit de synthèse.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe.
Vous savez preuve de neutralité, prise de recul et discrétion professionnelle.