Infirmier·e de Référent·e d'Équipe et Continuité de Direction en Sma H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance-Parentalité réunit 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, un Service d'Accompagnement au Parcours de l'Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Éducative, une maison des Familles qui ouvrira en 2026. Il se structure autour d'un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d'accueil.
La Structure Multi-Accueil «Les petits berlingots» puis «Les Lucioles» de Carpentras, d'une capacité de 60 places, recrute un/e Infirmier(ère) à temps complet.

Avantages :
* participation mutuelle
* comité d'entreprise (CNAS)
* Forfait mobilités

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260211000605-infirmier-e-referent-e-equipe-continuite-direction-sma?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
ÊTRE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER - PERMIS B OBLIGATOIRE
* niveau d'expérience candidat : de 1 à 3 ans
* Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.
* Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,
* Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.
* Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
* Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.
* Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie
* Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.
* Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant.
* Savoir faire du reporting
* Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public.
* Règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve...

APTITUDES
* Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie
* Discrétion, disponibilité, ponctualité
* Sens des responsabilités
* S'adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi
* Prendre des initiatives, formuler des propositions
* S'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance
* Classé en catégorie A et ouvert au cadre d'emplois des infirmiers
* Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
* Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d'activité
* Poste non éligible au télétravail
* Lieu d'exercice des missions : Structure multi accueil Les Petits Berlingots à CARPENTRAS
* Une réunion mensuelle réunit l'équipe autour de la directrice. L'équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.
* La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier aux absences du personnel: CDD de remplacement, un poste pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d'insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient jusqu'à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.
* Les EJE et les IDE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois.
* Avantages comité d'entreprise COS et CNAS.
* Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents des Petits Berlingots vous attendent afin d'intégrer leur équipe!

Nature juridique du recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la base du 2° de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.
Candidatures à adresser avant le 12 mars 2026.