Educateur de Jeunes Enfants - Fontenay-Sous-Bois H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Participe et anime la mise en application du projet d'établissement. Au regard de ses compétences pédagogiques, il/elle encadre les équipes et évalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif. Sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Participe et anime la mise en application du projet d'établissement. Au regard de ses compétences pédagogiques, il/elle encadre les équipes et évalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
L'éducateur.trice. de jeunes enfants fait partie des référent.es pédagogiques de la structure. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, il/elle est chargé.e d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L'éducateur.trice. de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l'équilibre de l'enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260211000329-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances pré-requises
- Développement global du jeune enfant
- Domaine de la pédagogie, des activités ludiques, de la culture, de la promotion de la santé et de l'intégration sociale
- Politiques sociales liées à la petite enfance
- Réglementation élémentaire et premiers gestes d'urgence

- Formation et diplômes requis
- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Compétences professionnelles
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Etre force de proposition auprès de la Directrice pour surmonter une difficulté et faire évoluer l'organisation de travail
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et adopter une attitude positive favorisant la cohésion d'équipe
- Animation des réunions
- Élaboration de projets pédagogiques transversaux
- Capacité à proposer des projets partenariaux
- Discrétion
- Créativité