Charge de Mission Agroenvironnement et Solutions Fondees sur la Nature - Epaga H/F - Structures de coopération territoriale

L'EPAGA, Syndicat mixte ouvert, est un Etablissement Public Territorial de Bassin dont le périmètre de compétence englobe l'ensemble du bassin versant de l'Aulne. Ce territoire s'étend sur 89 communes et 1892 km² majoritairement en Finistère et pour partie en Côtes d'Armor et de façon moindre en Morbihan.

Le bassin versant de l'Aulne connaît une dégradation de ses équilibres hydrologiques :
- sécheresses précoces et sévères,
- sévérité des étiages,
- ruissellements intenses lors de certains épisodes orageux,
- transferts importants de matières en suspension et de nutriments,
- érosion des terres agricoles,
- infiltration insuffisante.

Ces dysfonctionnements sont liés à l'évolution des paysages et des sols :
- diminution de la matière organique,
- compaction des sols,
- recul du bocage et des zones humides,
- homogénéisation des pratiques agricoles,
- retournement des prairies sur des secteurs amont préservés jusqu'alors
- artificialisation diffuse,
- fragmentation des continuités écologiques.

Le bassin versant ne pourra être résilient que si l'on restaure les sols et les infrastructures naturelles du paysage.
Ces infrastructures naturelles comprennent notamment :
- le réseau bocager,
- les prairies,
- les sols riches en humus,
- les zones humides,
- les cours d'eau
- les ripisylves,
- les zones d'expansion de crue,
- les têtes de bassin.

Les bénéfices apportés par une amélioration de la santé des sols profitent simultanément à l'agriculture, aux milieux aquatiques et à la sécurité hydrologique.

La mission confiée participe :
- à restaurer le sol éponge ;
- à rétablir l'hydrologie naturelle du bassin ;
- à déployer les infrastructures naturelles pour réduire les risques et les pollutions.

Supérieur hiérarchique : Chef(fe) du Service Gestion intégrée de l'eau des terres à la mer

Cycle de travail hebdomadaire de 39h00 sur 5 jours conduisant à 23 jours d'ARTT et 25 jours de congés payés par an.

Conditions de travail :
Véhicules de service.
Télétravail possible dans la limite de 2j/semaine et en fonction des nécessités de service
Rares réunions en soirée ou événementiels le weekend.
RIFSEEP mis en oeuvre.
Protection Sociale Complémentaire : participation de l'employeur à la cotisation des agents (mutuelle labellisée + prévoyance contrat groupe).
Forfait mobilité mis en place
CNAS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029250912000402-charge-mission-agroenvironnement-solutions-fondees-sur-nature-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises
SAVOIR
- Bonne connaissance du dispositif PAEC
- Très bonne connaissance des politiques publiques agricoles, notamment la PAC
- Bonne connaissance des domaines techniques et réglementaires en matière agricole
- -Très bonne connaissance et compréhension des documents des exploitations (Plan de Fumure, cahier de fertilisation, Déclaration de Flux D'Azote, Registre Phytosanitaire, certiphyto, ...)
- Bonne connaissance en matière d'agronomie
- Très bonne connaissance des outils cartographiques
- Bonne connaissance en matière de transfert des pollutions diffuses et des solutions pour les limiter
- Bonne connaissance des éléments de paysages ruraux et des milieux naturels, notamment du bocage, des milieux humides et des milieux remarquables
- Connaissance des acteurs et notamment du monde agricole centre breton et des enjeux du territoire

SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les prérequis ainsi que la mise en oeuvre du PAEC (cahiers des charges des mesures, diagnostics des parcelles, conseils en termes de gestion et d'exploitation agricole)
- Maîtriser l'approche systémique des exploitations agricoles dans l'ensemble de leurs dimensions sociales, économiques et environnementales (biodiversité, eau...)
- Bonnes capacités dans le montage et le suivi technique, administratif et financier des projets
- Maîtriser les outils cartographiques SIG
- Très bonne aptitude à former, à informer et à animer des réunions

SAVOIR ÊTRE
- Forte autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Aptitude à la gestion de conflit et à la communication auprès d'un public difficile
- Bonnes capacités à rendre compte, informer et mobiliser
- Bonnes capacités physiques pour travailler à l'extérieur