Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Draveil H/F - Communes

La Ville de Draveil recrute
Gestionnaire Ressources Humaines -
- Cadre d'emploi B ou C -

Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons une ou un gestionnaire Ressources humaines

MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion des absences, de la maladie et de la santé au travail
- Gestion et suivi des absences (maladie ordinaire, accidents de service, maladies professionnelles, accidents de travail, reclassements et retraites pour invalidité (partie médicale)
- Suivi administratif des situations de maladie en lien avec les acteurs internes et externes, organisation des visites et expertises médicales, constitution des dossiers de saisines, gestion des dossiers de temps partiels thérapeutique
- Contribution au suivi de la santé au travail des agents

2. Gestion de la paie
- Contribution à la gestion et au suivi de la paie
- Participation à la fiabilisation des données RH ayant un impact sur la paie

AUTRES MISSIONS SPECIFIQUES

Gestion des demandes RH
- Réception, analyse et traitement des demandes entrantes des agents et des services.

Contribution aux politiques et projets RH
- Contribution aux travaux relatifs aux lignes directrices de gestion
- Appui à l'élaboration et à l'évolution des politiques RH (rémunération, temps de travail, télétravail, etc.)
- Participation à la communication et à la diffusion des politiques et règles RH auprès des agents de la collectivité

PROFIL REQUIS

Bac +2 à Bac +3 RH / Paie / Administration publique souhaité.
Expérience significative sur un poste similaire exigée

Savoir-faire :

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des instances médicales
Analyse et mise en oeuvre des dispositions statutaires
Maitrise du traitement de la paie
Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH
Rédaction d'actes administratifs

Savoir-être :
Être rigoureux, méthodique et organisé
Sens du service public
Travailler en équipe
Discrétion, Neutralité, Confidentialité